員工持股信託應擴大實施至金控轄下所有員工
由 TFFU 於 週四, 12/03/2020 - 10:49 發表
出刊日期:
2020/11/30期數:
第239期
109.09.01金管會黃天牧主委、109.11.16許永欽副主委陸續明確表示，將鼓勵企業辦理員工福利信託，並計畫將企業辦理員工福利信託納入公司治理評鑑的加分項目，預計最快在明年實施，以強化勞工退休後的經濟自主，未來將進而研議建構合理稅制環境，如建議財政部，公司提撥買股金額加碼列費用，員工從薪資自提買股金額則可遞延課稅等措施，使其更臻完善。
根據金管會統計，台灣的金控集團中已有合庫金控、第一金控、富邦金控、兆豐金控、新光金控、元大金控、永豐金控、玉山金控、中華開發金控、台新金控、日盛金控、中信金控等金控及部分非金控銀行（高雄銀行、台中商銀、臺灣企銀、遠東銀行等）均已開辦員工持股信託。而國泰金控、華南金控、國票金、上海銀行也將計畫實施。
全國金融業工會聯合總會（全金聯）相當樂見其成，認同企業辦理員工福利信託除有助於企業攬才、留才，凝聚員工向心力，對勞工退休金所得替代率提升更是一大德政，尤其是台灣已邁入高齡化、少子化社會。
但全金聯要提醒金管會在明（110）年針對上市櫃公司辦理公司治理評鑑結果時，應針對企業辦理員工持股信託時，其適用對象範圍多寡，來核定是否加分或加分多寡，以避免企業為了躋身公司治理指數成分股，或爭取治理評鑑名列第一級前5%，表面上配合政策，實際目的僅是為了提升企業形象，而不是造福員工，口惠而實不至，辜負主管機關推動照顧勞工的政策美意。
以金融業為例，除富邦金控之外，大多數金控僅針對銀行子公司員工開辦實施，其他同是金控轄下證券、保險、產險、投信、租賃等子公司均無，官股及民營金控多是如此，部分民營金控甚至僅有針對高階主管才實施員工持股信託。全金聯希望財政部轄下官股金控能進一步帶頭示範，全面擴大實施員工持股信託對象至金控轄下所有子公司的員工，嘉惠金控轄下所有員工，一視同仁。
