員工持股信託
由 TFFU 於 週一, 05/08/2023 - 15:02 發表
出刊日期:
2023/04/30期數:
第268期
全金聯暨會員工會4月11日與財政部座談，由財政部政務次長阮清華主持，雙方針對臺灣銀行勞工董事、調高伙食費免稅額、官股金控轄下非銀行部份之子公司辦理員工持股信託等議題進行討論。當天出席工會包括全金聯鍾馥吉理事長、合庫銀行工會鄭俊士副理事長、彰化銀行工會黃國棟理事長、合庫證券工會王麗秋理事長、高雄市臺灣銀行工會白環榮理事長、臺灣金控集團工會阮呂文欽理事長、第一金控工會胡淋森理事長、台北富邦銀行工會曹德俊理事長、南山人壽工會林玠帆常務理事、台灣人壽工會王豪餘理事長、全球人壽工會張業宇理事長、高雄銀行工會黃俊傑理事長、台灣證券交易所工會吳家傳理事長、明台產險工會陳世傑理事長、陽信銀行工會陳炳宏理事長、台中銀行工會林顯聰理事長、中小企業信用保證基金工會顏國裕理事長、上海銀行工會陳明治副理事長。
由 TFFU 於 週四, 12/03/2020 - 10:49 發表
出刊日期:
2020/11/30期數:
第239期
109.09.01金管會黃天牧主委、109.11.16許永欽副主委陸續明確表示，將鼓勵企業辦理員工福利信託，並計畫將企業辦理員工福利信託納入公司治理評鑑的加分項目，預計最快在明年實施，以強化勞工退休後的經濟自主，未來將進而研議建構合理稅制環境，如建議財政部，公司提撥買股金額加碼列費用，員工從薪資自提買股金額則可遞延課稅等措施，使其更臻完善。
根據金管會統計，台灣的金控集團中已有合庫金控、第一金控、富邦金控、兆豐金控、新光金控、元大金控、永豐金控、玉山金控、中華開發金控、台新金控、日盛金控、中信金控等金控及部分非金控銀行（高雄銀行、台中商銀、臺灣企銀、遠東銀行等）均已開辦員工持股信託。而國泰金控、華南金控、國票金、上海銀行也將計畫實施。
由 TFFU 於 週一, 11/09/2020 - 13:53 發表
一個企業主分享自家公司的股票無償或有價給所屬的員工，其動機不外乎：被動感謝員工過去貢獻、主動激勵員工士氣、留住優秀員工加強對企業忠誠等。為了激勵員工的工作表現，如果直接發公司股票，讓員工立即自由處分，等於直接發獎金加薪，讓員工立即亢奮；如果是限制一定期間員工才能賣出，就是引誘員工在持股這段期間努力工作，讓公司更賺錢股價自然更高，等到員工可以處分公司股票時，就能賺更多。
作者簡介:
台灣勞動與社會政策研究協會執行長出刊日期:
2020/10/31期數:
第238期 一個企業主分享自家公司的股票無償或有價給所屬的員工，其動機不外乎：被動感謝員工過去貢獻、主動激勵員工士氣、留住優秀員工加強對企業忠誠等。為了激勵員工的工作表現，如果直接發公司股票，讓員工立即自由處分，等於直接發獎金加薪，讓員工立即亢奮；如果是限制一定期間員工才能賣出，就是引誘員工在持股這段期間努力工作，讓公司更賺錢股價自然更高，等到員工可以處分公司股票時，就能賺更多。
這種由上而下的雇主恩給，只能依賴雇主的善念與企業的營運方針而定，通常雇主會以協助勞工財產形成的美意角度，來為這項企業善舉加值。企業讓員工逐年購買公司股票，等於是一種儲蓄保值，等到退休累積可觀的企業股票，就可在市場上變現，等於是另存一筆退休金安享天年。
不過，企業分配給員工股票只是企業經營的一種策略，因此，一定要建立在不能影響其經營權的前提之上，讓員工的持股不能聯合起來干涉影響企業營運，不然豈不是挑戰到企業統治霸權。