全金聯「第9屆第3次會員代表大會」及「2022年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」圓滿成功
由 TFFU 於 週三, 06/08/2022 - 11:02 發表
5月11日，本會於台中高鐵站內的集思台中新烏日會議中心舉行全金聯「第9屆第3次會員代表大會」與「2022年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」。由於疫情影響，本會今年代表大會只有半天，計有55位代表親自出席、13位代表委託出席（應出席人數為113人），在出席代表人數過半後，下午1時30分準時開會。
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全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2022/05/31期數:
第257期 5月11日，本會於台中高鐵站內的集思台中新烏日會議中心舉行全金聯「第9屆第3次會員代表大會」與「2022年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」。由於疫情影響，本會今年代表大會只有半天，計有55位代表親自出席、13位代表委託出席（應出席人數為113人），在出席代表人數過半後，下午1時30分準時開會。
首先，提案討論部分，逐案通過①本會110年資產負債表、②110年度歲入、歲出決算書、③111年度工作計劃、④111年度歲入、歲出預算、⑤110年度財產目錄等提案；同時，審議通過富邦金融控股公司集團工會入會申請案（4月25日正式申請入會），以及針對本會自有會所籌募基金日後運用及執行的兩項提案，決議請理事會訂定相關辦法後再提會員代表大會審議。最後，本會章程修正案也通過增訂視訊會議相關規範（第24條），以及修正理事員額推派規定（第12條）。
▌理事會、監事會工作報告
理事會工作報告有關組織發展方面，截至111年4月底，本會會員工會家數總計有31家，包括企業工會29家、職業工會2家，會員總數約4.5萬人（統計至111年4月）。其中，本會去年陸續協助日盛銀行企業工會、日盛金控暨其子公司企業工會、花旗銀行企業工會籌組成立，並且已加入本會為正式會員；南山人壽企業工會今年初亦申請加入本會，並已完成入會程序；富邦金控集團工會入會申請案亦於本會今年會員代表大會提案討論。本會今年仍將繼續努力拜訪接觸更多金融業工會認同及加入全金聯，以及在特定議題主動密切合作，共同推動參與，為更多金融業勞工發聲打拚，以壯大金融業工會的結盟基礎！本會在這一年的重要勞動權益推動方面如下：
（一）協助會員工會進行團體協商或團體協約續簽，包括參加臺灣證券交易所的團體協簽約儀式，永豐金控工會與永豐創投、永豐期貨、永豐租賃、永豐投顧、永豐投信等5家公司團體協約簽約儀式；本會目前正協助元大銀行受僱人員企業工會與資方協商團體協約續約。其次，本會從去年7月開始協助日盛銀行企業工會、日盛金控暨其子公司企業工會與富邦金控協商員工安置計畫，以及今年初花旗銀行勞資雙方協商員工安置計畫，以保障其因併購及業務讓售時的員工權益事項。此外，去年歷經數月之久，本會協助渣打銀行勞資雙方協商完成渣打銀行分行整併員工安置計畫。
（二）推動社會對話，本會於去年1月參訪總統府及晉見總統時，建請總統協助促成金管會、勞動部安排本會暨金融業工會與銀行、保險、證券三大商業同業公會定期召開社會對話活動，針對勞資政三方所關心之議題，透過對話形成共識並據以推動政策。去年因為疫情影響暫無進度，本會今年4月已經初步整理相關社會對話議題給勞動部，預定將於今年下半年開始推動社會對話工作。
（三）持續辦理全金聯「勞動講座」（目前已累計辦理27場），去年並與台灣勞動法學會合辦「勞動三權六講」（預定今年8月出版演講內容手冊），同時今年8月23日（暫定1天）將再與該學會舉辦勞動議題研討會（主題暫定：工會發起人資格限制、三年禁止不當招攬密約、企業併購之勞工權益事項、團體協約屆期之效力）；以及申請主管機關經費補助，辦理特定主題之勞教研習（今年擬於7月舉辦「金融業常見勞資爭議研習班」），以提升工會幹部視野及培養專業能力、價值理念。
（四）持續針對勞動及金融政策、法規提出本會具體主張，包括針對政府紓困貸款4.0專案，本會向金融監督管理委員會、財政部等主管機關提出一律線上申請、不要限時限量及業績競賽等七點具體意見；建請行政院責成財政部援例比照公務人員加薪，且排除「年度考績晉薪」項目，以落實加薪4%原則；建請財政部修訂「營利事業所得稅查核準則」，調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得之上限金額；針對「限制女性夜間工作」違憲（釋字第807號宣告勞動基準法第49條第1項即日失效），事涉勞工權益重大，本會多次出席相關會議表達修法意見；獲得金融監督管理委員會正式函覆金融機構於進行合併時應確保員工權益，「員工係金融機構之資產，金融機構於整併過程中，應與員工、工會充分溝通及良性互動，如有相關疑義，應主動洽詢勞動主管機關意見，本會於審核併購（或股權轉換）案時，員工權益之保障為審查重點之一。」等重大議題。本會理事會今年1月亦決議成立「推動金融整併相關法案修法小組」，持續關切金金併政策的後續發展，並且隨時整合各會員工會意見，向有權單位表達勞方對於該項政策的主張。
（五）本會已經正式加入國際網路工會（UNI），雖然疫情影響很多國際工會事務的推展，但本會仍積極參與其中；國際網路工會亞太區會（UNI
Apro）已函詢本會於今年10月在台北舉辦金融論壇之可能性，本會表達樂意主辦並歡迎日本及韓國金融業工會到訪與會。
監事會工作報告方面，監事會依據本會章程第22條規定，就本會各種業務執行及經費收支審核等提出報告如下：
（一）經費及財務稽核：
本會經費之收支情形，理事會皆會定期提由監事會審議，經監事會審核各項支出運用情形，均有依規辦理且支出項目均與會務有關，爰經決議通過。
本會會務運作，除樽節開支外，亦業積極招募新會員，期擴大完善本會金融專業工會的角色，也增益會費收入，近來日盛銀行工會、日盛金控工會、花旗銀行工會及南山人壽工會的加入，即是鍾理事長及理事會各位理事努力的成果，也期望未來能有更多金融業的工會加入這個大家庭。
（二）會務執行監察：
本會110年度的會務工作推展，大致依照代表大會所通過的工作計劃事項推動執行，相信未來在鍾理事長的帶領及理事會各位理事的共同協助努力下，定能使本會會務更加提升與茁壯，發揚本會的宗旨、協助更多金融業的從業人員。
在今年代表大會順利閉幕之後，緊接著舉辦「2022年優秀幹部暨會務人員表揚典禮」，今年各會員工會推薦的獲獎人共計23位，其中優秀幹部21位、優秀會務人員2位，並由立法院蔡其昌副院長親自頒獎，增添典禮光彩，也讓所有獲獎人倍感光榮。蔡副院長除了頒贈當選獎牌給所有獲獎人及合照外，現場很多工會幹部也熱情找蔡副院長合影及預祝他年底台中市長選舉心想事成，氣氛輕鬆融洽。
▌2022年優秀幹部暨會務人員獲獎名單
（一）優秀幹部21位：
吳宣享（高雄銀行企業工會監事會召集人）、黃富照（合作金庫銀行企業工會常務理事）、蔡國泰（合作金庫銀行企業工會理事）、陳榮裕（合作金庫銀行企業工會理事）、黃本昌（合作金庫銀行企業工會理事）、白采仙（合作金庫證券企業工會監事）、劉少琪（永豐金控企業工會會員、永豐金證券企業工會理事）、楊秋君（永豐金控企業工會會員、永豐銀行企業工會理事）、陳雍仁（永豐金控企業工會會員代表、永豐銀行企業工會監事）、游勝斌（渣打銀行企業工會第5屆會員代表）、張信興（台中銀行企業工會理事）、張子強（台北富邦銀行企業工會監事）、蔡政霖（台北富邦銀行企業工會監事）、陳允聖（台灣證券交易所企業工會會員代表）、林桂舟（臺銀綜合證券企業工會監事）、許榮富（元大金控企業工會理事）、楊竹賢（元大銀行受僱人員企業工會監事）、杜墨松（臺灣金控企業工會理事）、張宜勛（瑞興銀行企業工會監事）、沈堅（台灣人壽保險企業工會第4屆監事）、許振家（明台產物保險企業工會理事）。
（二）優秀會務人員2位：
施盈靖（三信銀行企業工會會務人員）、莊素敏（台灣人壽保險企業工會副總幹事）。