【NPO勞動觀點】督促企業保護勞工及環境 從資訊揭露開始
由 TFFU 於 週二, 06/13/2023 - 15:19 發表
作者簡介:
綠色公民行動聯盟副秘書長出刊日期:
2023/05/31期數:
第269期
還記得2019年鼎元光電員工清洗電路板時，遭有化骨水之稱的「氫氟酸」噴濺，造成大面積腐蝕，送醫不治的新聞嗎？氫氟酸是具有很強烈腐蝕性的劇毒，雇主依法必須提供全套防酸鹼護具，但鼎元光電不僅沒有依法提供，直到職災發生才暴露其長期違反法令的工作環境，也就是說，平時的勞動、衛生安全檢查沒有發揮預防的作用。當企業失能、政府失靈時，尚未有工會組織的勞工，有什麼方法可以掌握更多資訊以自保，甚至拿回主動出擊的力量？
我們都知道，一家公司省錢省到連最基本的安全防護都不願提供給員工，有很高的機率也不會做好環境保護。同樣的道理，一家「蓄意」不做好污染管理，以暗管偷排、隨意棄置污染物的公司，也很容易讓員工暴露在高風險的工作場域，例如設備元件洩漏、污染防治設備裝設不足或不依規定開啟等，都是公司常見的降低成本方式。因此，一家公司的環保問題，往往也是勞工安全跟公共安全的問題。
以鼎元光電為例，2010年起至2019年事故發生為止，發生事故的竹南廠共有16次違反環保法規的紀錄，幾乎每年都因排放廢水超標被罰，明知廢水處理系統有問題，寧願被罰錢，也不積極改善，無視廢水含有鎘、砷、硼、氟化物等有毒物質，會對環境、生態及人體造成重大危害，甚至還蓄意棄置有害污染物，嚴重污染水體。一家破壞環境的公司，要如何讓人相信會遵守勞動法規、保障勞工權益？
求職者若想了解一家企業是否在意勞工安全健康，能夠獲得資訊非常有限。綠色公民行動聯盟（綠盟）長期推動企業的永續轉型，希望開放企業環境、工安等資料，已將企業空污、水污的即時監測數據、違反環保法規的紀錄公開收錄在「透明足跡」網站（https://thaubing.gcaa.org.tw/）。目前該網站每月有十萬人次瀏覽，大多是企業用來進行供應鏈污染管理，以及金融機構進行環境面的利害關係人議合居多。
然而，若工安事故沒有造成死傷，即便是火災、爆炸等較為嚴重的工安意外，勞動部認為「沒有死傷的工安意外不歸他們管」，因此目前仍沒有相關的工安意外統計資訊可以揭露。綠盟將持續與關心勞動權益的團體合作，繼續推動工安資料開放；在此之前，若民眾有興趣了解企業是否有具體的環境保護作為，可以從查詢企業環保違規紀錄開始。
為了將資訊揭露與民眾的生活消費結合在一起，綠盟將「透明足跡」網站的資料進一步與民生消費品結合，開發「掃了再買」App，只要掃描商品條碼，就能知道製造商違反環保法規的紀錄，還能比較同類商品中，哪個企業的環保違規較多、哪家較少。也有不少消費者透過App的功能直接向企業施壓，希望企業能夠具體說明及改善污染情況，亦得到企業正向的回應。
綠盟自2016年啟動「透明足跡」計畫之後仍持續更新資料，近期更收錄了60幾項永續報告書中的永續指標，建置了台灣第一個免費且公開的ESG資料庫－「ESG檢測儀」，提供金融機構、投資人一個篩選永續企業的工具。
要改變企業文化並不是一蹴可及，「透明足跡」藉由資訊公開的力量，讓消費者、供應鏈、金融機構，以及不同位置、不同角色的每一個人，都可以發揮重要的力量，讓企業不再心存僥倖違法，將員工生命健康、環境永續超越於追求企業利益之上，透過「掃了再買」App讓全民成為永續轉型的助力，共同推動企業轉型。