NPO勞動觀點
由 TFFU 於 週五, 01/05/2024 - 11:23 發表
作者簡介:
勵馨基金會多重歧視性別暴力防治中心社工師、督導出刊日期:
2023/12/31期數:
第276期
台灣自今（2023）年5月份開始，許多受害者透過各類媒體現身陳述遭受性暴力的經驗，進而掀起了台灣的#Metoo運動。勵馨基金會自1988年成立至今，長期致力於預防及消弭性別暴力之傷害，並透過服務與倡議同行，共創性別友善之社會。勵馨多年來持續協助性別暴力受害者，發現職場性騷擾受害者經常因為自身的身體界線被侵害而受傷，但又擔心表明不舒服會被其他人認為是小題大作，亦會擔心揭發後可能遭受不利對待，甚至失去工作。受害者從事件發生到真正說出口的過程，會經歷諸多內心的拉扯，而許多受害者經常是直到出現焦慮、恐慌及失眠等身心症狀，嚴重影響生活及工作時，才想到應該要求助。因此，當雇主得知受害者求助之時，恐怕已經出現創傷反應，若雇主又未能及時且適當地回應，傷害恐怕會擴大成為系統性創傷。
由 TFFU 於 週五, 12/08/2023 - 15:16 發表
出刊日期:
2023/11/30期數:
第275期
作者：
王舒芸（婦女新知基金會常務董事、國立中正大學社會福利學系副教授）
黃喬鈴（托育政策催生聯盟發言人）
陳政隆（婦女新知基金會開拓部主任）
台灣長期以來生育率逐年下降，深陷極低生育率是不爭的事實，但有所轉變的是：女性勞參率攀升、雙薪家庭成主流、生育年齡延後、家庭型態愈趨多元。對此，女性對職業生涯永續的渴望、不分性別對平衡工作與家庭的需求、多元家庭育兒的保障等，皆需要更多政府、企業職場的角色，而非持續放任個別家庭（尤其是女性）在成家、養育、工作的夾縫中求生存。
▌台灣育兒及職場的轉變
由 TFFU 於 週二, 11/07/2023 - 11:48 發表
作者簡介:
台灣同志諮詢熱線協會行銷企劃主任出刊日期:
2023/10/31期數:
第274期
2019年，台灣成為亞洲第一個通過同性婚姻合法化的國家，這項重要的立法代表了台灣性少數群體權益的一大飛躍。然而，縱使有法律與政策的改變，回到日常生活，同志仍面臨各種挑戰。以職場為例，台灣有《就業服務法》跟《性別平等工作法》，規定並保障每個勞工不會因性傾向、性別氣質的不同，而遭受不平等的歧視，但即使法律有規定，社會氛圍仍然相對保守，仍有許多同志朋友無法自在做自己，選擇在職場中隱藏自己的身分。
2019年，台灣同志諮詢熱線協會與彩虹平權大平台共同成立了「同志友善職場平等小組」，致力於推動多元性別友善職場，並定期進行〈台灣同志職場現況調查〉。2023年，我們透過網路問卷收集了1,307份有效回應。
▌出櫃之路：職位高低的差異