花旗銀行工會要延續 員工權益不放棄
由 TFFU 於 週二, 06/13/2023 - 15:23 發表
5月12日花旗工銀行會舉辦工會組織的工作坊，面對8月份即將到來的合併基準日，廣為招募工會新血，並邀請留在花旗（台灣）銀行總行部室及企業金融部門的同仁接棒傳承，延續花旗銀行工會的成就，繼續守護花旗銀行員工的權益。
出刊日期:
2023/05/31期數:
第269期 5月12日花旗工銀行會舉辦工會組織的工作坊，面對8月份即將到來的合併基準日，廣為招募工會新血，並邀請留在花旗（台灣）銀行總行部室及企業金融部門的同仁接棒傳承，延續花旗銀行工會的成就，繼續守護花旗銀行員工的權益。
上午由全金聯理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢代表參加，分享全金聯長期輔導、協助會員工會處理併購過程中員工安置計畫的協商談判經驗，並以實際案例說明合併之後可能會發生的勞資爭議。下午則是由花旗銀行工會法律顧問劉冠廷律師及李之聖律師分享過往的工會行動故事，並且提醒合併基準日後，員工安置計畫的法律效力、工會如何發揮作用把關員工權益。
鍾馥吉理事長嚴正提醒，合併後才是兌現承諾的開始，希望花旗銀行員工延續工會精神，到了星展銀行之後也要監督資方如何落實「承諾」，並且勉勵與會者積極找出潛在的合作夥伴，最後以「凝聚產生力量，團結產生希望」作結語，期待更多花旗銀行員工接棒。韓秘書長則勉勵花旗銀行工會夥伴已經「從無到有」成立了工會，並且完成一份「空前」的員工安置計畫，接下來到了星展銀行更應該要一起努力，再寫下星展銀行對等勞資關係的歷史，期許合併之後透過勞工自身力量所組成的工會，繼續守護勞權、監督資方兌現承諾。