花旗銀行工會
由 TFFU 於 週五, 08/11/2023 - 15:16 發表
星展銀行在台營運十餘年，期間不曾傳出籌組工會，然而就在合併花旗銀行且於法定基準合併日（8/12）前，星展銀行突然傳出籌組工會的消息，本會鍾馥吉理事長認為，此時籌組工會的動機並不單純。對此，花旗銀行工會在本會鍾理事長、韓秘書長陪同下，於7月14日拜訪臺北市政府勞動局尋求協助。
出刊日期:
2023/07/31期數:
第271期 星展銀行在台營運十餘年，期間不曾傳出籌組工會，然而就在合併花旗銀行且於法定基準合併日（8/12）前，星展銀行突然傳出籌組工會的消息，本會鍾馥吉理事長認為，此時籌組工會的動機並不單純。對此，花旗銀行工會在本會鍾理事長、韓秘書長陪同下，於7月14日拜訪臺北市政府勞動局尋求協助。
鍾馥吉理事長認為，有鑒於過往元大/大眾合併的經驗，亦曾在過程中傳出資方在工會成立時伸出看不見的手，雖然後來被勞動部不當勞動行為裁決委員會認定雇主確有支配介入之行為，但已對於主管機關、勞方、資方造成三敗俱傷局面。為避免重蹈覆轍，全金聯相當重視此案發展，特別率領花旗銀行工會幹部，一同前往北市勞動局勞資關係科拜訪。全金聯絕對支持星展銀行員工伸張勞工權益，但如有人為操縱之情形，則絕對無法接受，希望主管機關重視並嚴加審查相關案件。
由 TFFU 於 週四, 07/06/2023 - 16:03 發表
花旗銀行工會理事長陳培芮6月9日帶領理、監事團隊拜訪全金聯，正式與全金聯簽署委任合作備忘錄，讓今年8月花旗銀行消金部門員工轉任星展銀行之後，若對於安置計畫實際執行情形有疑義，仍然能夠透過上級工會全金聯獲得諮詢服務及必要時轉介律師提供回覆，以確保花旗銀行員工真正獲得員工安置計畫的實質保障。
花旗銀行工會與全金聯的委任合作備忘錄是在花旗消金員工正式轉任星展銀行之後的一道保險，由全金聯協助監督安置計畫的落實。然而，要更有力地改善勞動條件、推進星展銀行員工的勞動權益，仍仰賴勞工自主團結組織工會，來代表勞工發聲；相信花旗銀行員工經歷這段期間的風風雨雨，更清楚理解團結的重要性，期待花旗銀行員工加入星展銀行之後能迸出新火花，展開勞資關係新的一頁。
出刊日期:
2023/06/30期數:
第270期 花旗銀行工會理事長陳培芮6月9日帶領理、監事團隊拜訪全金聯，正式與全金聯簽署委任合作備忘錄，讓今年8月花旗銀行消金部門員工轉任星展銀行之後，若對於安置計畫實際執行情形有疑義，仍然能夠透過上級工會全金聯獲得諮詢服務及必要時轉介律師提供回覆，以確保花旗銀行員工真正獲得員工安置計畫的實質保障。
這份合作備忘錄內容包含花旗銀行工會委託全金聯在3年委任期間提供安置諮詢，依照花旗銀行工會所提供的會員名冊，僅工會會員可提出諮詢要求；若全金聯判斷諮詢內容有轉請律師答覆之必要，會向花旗銀行工會指定的律師諮詢後再予回覆。此外，所有花旗銀行工會會員申請安置計畫的諮詢、全金聯答覆的內容等皆會做成正式紀錄，由花旗銀行工會幹部擔任檢查人，每半年進行檢視。
花旗銀行工會與全金聯的委任合作備忘錄是在花旗消金員工正式轉任星展銀行之後的一道保險，由全金聯協助監督安置計畫的落實。然而，要更有力地改善勞動條件、推進星展銀行員工的勞動權益，仍仰賴勞工自主團結組織工會，來代表勞工發聲；相信花旗銀行員工經歷這段期間的風風雨雨，更清楚理解團結的重要性，期待花旗銀行員工加入星展銀行之後能迸出新火花，展開勞資關係新的一頁。
由 TFFU 於 週二, 06/13/2023 - 15:23 發表
5月12日花旗工銀行會舉辦工會組織的工作坊，面對8月份即將到來的合併基準日，廣為招募工會新血，並邀請留在花旗（台灣）銀行總行部室及企業金融部門的同仁接棒傳承，延續花旗銀行工會的成就，繼續守護花旗銀行員工的權益。
出刊日期:
2023/05/31期數:
第269期 5月12日花旗工銀行會舉辦工會組織的工作坊，面對8月份即將到來的合併基準日，廣為招募工會新血，並邀請留在花旗（台灣）銀行總行部室及企業金融部門的同仁接棒傳承，延續花旗銀行工會的成就，繼續守護花旗銀行員工的權益。
上午由全金聯理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢代表參加，分享全金聯長期輔導、協助會員工會處理併購過程中員工安置計畫的協商談判經驗，並以實際案例說明合併之後可能會發生的勞資爭議。下午則是由花旗銀行工會法律顧問劉冠廷律師及李之聖律師分享過往的工會行動故事，並且提醒合併基準日後，員工安置計畫的法律效力、工會如何發揮作用把關員工權益。
