南山人壽工會代表大會、幹部訓練圓滿順利
由 TFFU 於 週四, 07/06/2023 - 16:14 發表
鍾理事長談到以前永豐銀行女性員工懷孕就必須離職的工作權問題，後來透過工會的力量終於改變了這項不合理的規定，讓勞工也有話語權。鍾理事長一路走來很辛苦，推動的事情卻又不一定有成果，但是這份努力的意志，讓很多人心中也燃起了火苗；大家都說，保險有利於被保險人，勞動基準法有利於勞工，消費者保護法有利於消費者，那什麼是有利於保險業務員？保險業務員的話語權在哪裡？現行的保險業務員管理規則並沒有保障業務員的權利，所以我們更應該透過工會來捍衛自己的權益。
作者簡介:
台北市南山人壽企業工會理事出刊日期:
2023/06/30期數:
第270期
今年5月30日，南山人壽工會在三好國際飯店舉辦全國會員代表大會，首先感謝工會提供合適的場地開會，讓開會疲累的會員代表可以回到飯店好好休息，隔天再繼續為會員的權益奮戰。會議開會討論熱烈，代表們提出問題，也是您我可能會面對的共同問題，當勞工面對勞動權益爭取時，勞資不和諧從來就不是問題，勞資是否和諧？是要雙方有共識！若一方沒有，花再大的力氣也難有成果，所以對這群願意面對與學習的戰士們，心中滿是感謝。
團結是勞工最寶貴的精神，每次也帶著感恩的心，希望能學習成長茁壯，這次會議有上級工會全金聯鍾馥吉理事長、北市產總陳淑綸秘書長共同參與，除了感受到他們對南山人壽工會的重視外，更希望透過經驗交流、回顧市場的轉變，一起推動工會繼續往前進。工會如果停滯不前，勞工也不在意自己勞動權益，這絕不是工會所樂見的。
▌工會代表幹部訓練，全金聯、北市產總傳授行動經驗
鍾理事長談到以前永豐銀行女性員工懷孕就必須離職的工作權問題，後來透過工會的力量終於改變了這項不合理的規定，讓勞工也有話語權。鍾理事長一路走來很辛苦，推動的事情卻又不一定有成果，但是這份努力的意志，讓很多人心中也燃起了火苗；大家都說，保險有利於被保險人，勞動基準法有利於勞工，消費者保護法有利於消費者，那什麼是有利於保險業務員？保險業務員的話語權在哪裡？現行的保險業務員管理規則並沒有保障業務員的權利，所以我們更應該透過工會來捍衛自己的權益。
陳淑綸秘書長談到勞務契約與勞動法的僵局，各行各業都會說我們行業很特別，你們外人不懂；但保險業務員的基本權益不應該因體制而有所不同，權益不是從爛蘋果裡挑選比較不爛的，我們沒有多要，只是該給的要給，這是一個企業該負的責任。工會不是要讓公司倒，而是好的體制才能成就永續經營的好企業，照顧那些為他們打拚了一輩子的員工。
南山人壽工會過去進行了多次抗爭，也因此結交了各地的戰友，這條路上我們並不孤單。二天一夜的活動一下就結束了，但工會運動是不會間斷的。明年又要選舉了，每位參選人為了自己的理念，為自己而戰，而我們工會人心中有放不下的責任，為了提升自己的工作權益，我們凝聚每一份大大小小的力量，繼續向前、一起努力！