南山人壽股東會，工會行動表達訴求
由 TFFU 於 週四, 07/06/2023 - 16:19 發表
南山人壽自詡為「公益服務業」，守護對民眾的承諾並回饋社會，然而這幾年歷經多次淨值危機，引起社會、保戶恐慌，金管會卻寬容處理，讓公司以美化的財報解除危機。此外，南山人壽已多年違反多項勞動相關法規，包括2023年臺北市政府勞動局公布南山人壽被罰鍰250萬元居冠，且違反勞工退休金條例每月遭主管機關裁罰，已連續裁罰10年以上，總金額高達7千萬元。但是資方不僅不思改善，反而以更多人力和時間去訴願、行政訴訟，浪費社會資源；其他如應成立職工福利委員會、提撥職福金等雇主基本責任，南山人壽皆未依法辦理。南山人壽更離譜的行徑還有今年舉辦南山人壽60周年運動會，公司邀請員工參與，卻要求參與者簽署聲明書，表示「參與者瞭解並自願承擔參與本賽事之一切風險與責任」，且參與者及其家屬「同意免除、拋棄且永久解除所有賠償請求」。身為國內保險業龍頭的南山人壽，竟然拒絕承擔活動主辦方的責任，也不願意提供員工的職災保障，簡直令人匪夷所思。
作者簡介:
台北市南山人壽企業工會出刊日期:
2023/06/30期數:
第270期
前幾年因新冠疫情肆虐，南山人壽只有線上股東會。睽違3年，6月7日南山人壽終於再次舉辦實體股東會，地點在內湖維多利亞酒店，這次是大股東尹衍樑之子尹崇堯首次以董事長身分參與會議。相較於之前因境界計畫失敗而離開南山的杜英宗董事長、單純接班過渡期高齡的陳棠董事長，媒體認為尹崇堯「很誠懇，願意讓股東暢所欲言」；南山人壽工會當然不會缺席這個重要的場合，同時號召全國各地的會員，當天向資方提出工會的兩大訴求：（1）請公司真正落實ESG，不要失真財報要增資；（2）照顧員工合約要公平，不要佯裝協商要方案。
南山人壽自詡為「公益服務業」，守護對民眾的承諾並回饋社會，然而這幾年歷經多次淨值危機，引起社會、保戶恐慌，金管會卻寬容處理，讓公司以美化的財報解除危機。此外，南山人壽已多年違反多項勞動相關法規，包括2023年臺北市政府勞動局公布南山人壽被罰鍰250萬元居冠，且違反勞工退休金條例每月遭主管機關裁罰，已連續裁罰10年以上，總金額高達7千萬元。但是資方不僅不思改善，反而以更多人力和時間去訴願、行政訴訟，浪費社會資源；其他如應成立職工福利委員會、提撥職福金等雇主基本責任，南山人壽皆未依法辦理。南山人壽更離譜的行徑還有今年舉辦南山人壽60周年運動會，公司邀請員工參與，卻要求參與者簽署聲明書，表示「參與者瞭解並自願承擔參與本賽事之一切風險與責任」，且參與者及其家屬「同意免除、拋棄且永久解除所有賠償請求」。身為國內保險業龍頭的南山人壽，竟然拒絕承擔活動主辦方的責任，也不願意提供員工的職災保障，簡直令人匪夷所思。
南山人壽工會感謝當天到現場聲援的上級工會：台北市產業總工會、全國金融業工會聯合總會、中華民國保險業務聯合總工會；以及到場支持的友會：桃園市空服員職業工會、兆豐銀行工會、公視工會、亞太電信工會、第一金控工會、富邦人壽工會、家福工會、民視工會、華視工會！勞工無人疼，大家作伙拚！全金聯鍾馥吉理事長的致詞，引起大家熱烈的回應，北市產總陳淑綸秘書長更是直指問題核心在資方無誠意協商。勞工的權益需要勞工團結，一起努力爭取，請別讓無良的資方得逞！
小尹，你真的會負責嗎？