預防星展銀行工會籌組再鬧雙胞，全金聯、花旗銀行工會拜訪北市勞動局
由 TFFU 於 週五, 08/11/2023 - 15:16 發表
星展銀行在台營運十餘年，期間不曾傳出籌組工會，然而就在合併花旗銀行且於法定基準合併日（8/12）前，星展銀行突然傳出籌組工會的消息，本會鍾馥吉理事長認為，此時籌組工會的動機並不單純。對此，花旗銀行工會在本會鍾理事長、韓秘書長陪同下，於7月14日拜訪臺北市政府勞動局尋求協助。
出刊日期:
2023/07/31期數:
第271期 星展銀行在台營運十餘年，期間不曾傳出籌組工會，然而就在合併花旗銀行且於法定基準合併日（8/12）前，星展銀行突然傳出籌組工會的消息，本會鍾馥吉理事長認為，此時籌組工會的動機並不單純。對此，花旗銀行工會在本會鍾理事長、韓秘書長陪同下，於7月14日拜訪臺北市政府勞動局尋求協助。
鍾馥吉理事長認為，有鑒於過往元大/大眾合併的經驗，亦曾在過程中傳出資方在工會成立時伸出看不見的手，雖然後來被勞動部不當勞動行為裁決委員會認定雇主確有支配介入之行為，但已對於主管機關、勞方、資方造成三敗俱傷局面。為避免重蹈覆轍，全金聯相當重視此案發展，特別率領花旗銀行工會幹部，一同前往北市勞動局勞資關係科拜訪。全金聯絕對支持星展銀行員工伸張勞工權益，但如有人為操縱之情形，則絕對無法接受，希望主管機關重視並嚴加審查相關案件。
北市勞動局勞資關係科洪福記科長表示，身為臺北市的工會組織主管機關，對於此案發展亦相當關心，並於會議中表達，星展銀行若於此時遞件申請成立工會，將第一時間通知全金聯及花旗銀行工會，且暫緩其申請，同時安排花旗、星展兩銀行員工進行對話、促成合作共同籌組工會以爭取勞工權益。
本次花旗銀行消金出售案使得逾三千名員工受影響，雖然去（2022）年完成員工安置計畫簽署，但移轉後的三年是最容易發生勞資糾紛的時期，如此時沒有工會保障員工權益，則工作權保障可能有名無實、形同虛設。但如果工會遭到特定人士把持，不僅無法達到捍衛員工權益效果，一旦發生勞資糾紛，勞工可能更是求助無門、無計可施。過去花旗銀行員工已經深刻感受在工會保護傘下，才能與資方對等協商及對話，希望花旗銀行員工轉任星展銀行後，也能體認到團結的重要性，並自發籌組工會，延續工會保護傘的力量。