北銀工會致市議會陳情書 暫緩審議北銀與富邦金控合併案
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 10:47 發表
主旨：
為台北銀行高層利用議會休會期間，恣意規避市議會監督私下與財團簽訂秘密協約，並拒絕與工會協商、溝通，以迅雷不及掩耳之勢宣布納入富邦金控旗下。期間，並為達成該目標，罔顧社會正義非法解僱工會常務理事，剷除反金控要角，造成北銀三千多位員工不滿、忿怒，引發重大勞資爭議案。為此，懇請 貴黨團、議員就北銀金控案在北銀未與工會充分協商、溝通並獲得員工同意之前暫緩審議該案。
理由：
一、台北銀行於民國五十八年成立迄今，其經營績效、盈餘創造、資產品質在同業間均名列前茅。復於九十一年取得電腦彩券發行權五年，北銀股價頓時成為金融類股之王，屬信評Ａ級之銀行為不爭之事實，其優越條件足可自組金控或合併他銀行乃無庸置疑之事。惟於今，市府與北銀高層罔顧員工反對下執意將該金雞母賤賣給背袱產險、壽險、證券…等龐大損失風險極高之富邦金控，實令人不解？
二、本會針對北銀未來發展曾多次向北銀、市府表示關注，同時要求於進行購併案時要參與該決策小組，但北銀與市府均以「必然會在考量保障員工權益…等」理由拒絕，所有購併作業均由幾位高層人士在黑箱中秘密進行。甚至為搬開金控絆腳石於91.7.16非法解僱工會常務理事黃玉炎引發重大爭議。此等做法檢視91.8.8宣布金控後之契約中即可證明員工權益保障闕如，事後說明會以解僱黃君暗示逼迫員工簽字同意北銀被控之事實。
三、北銀與市府高層處理金控案均選擇在議會休會期間進行招親、評估等作業，及以換股方式賤賣北銀，旨在規避市議會之監督、審理，並違反府頒之「台北市政府投資事業管理監督辦法」，更視議會於何物？
四、北銀三千多位員工自宣布被富邦「金控」後，個個錯愕、不滿、忿怒、惶恐、失望…，已無法正常提供勞務，惟恐步上大安銀行被台新「金控」之命運到處投訴；而工會方面亦正以「搶救北銀、拒絕被併購」之訴求醞釀發動罷工，表示拒絕被金控（合併）之嚴正抗議。
五、本會成立七年餘均秉承「追求永續經營、提昇北銀競爭力」之宗旨與理性進行雙方之溝通，順利移轉民營化即可證明；本會深知金控、合併乃時勢所趨，因此我們主張「三反：反亂併、反黑箱、反賤賣；三要：要參與、要協商、要保障」。據以表達如下之立場與堅持：
(一)金控應循法定程序－杜絕黑箱作業
台北銀行應否納入金控，台北市府何時釋出公股，應由主管機關依據「台北市政府投資事業管理監督辦法」之規定由議會監督審理，倘主管機關認為不需經由預算程序，亦應召開公聽會，邀請學者、專家清楚辯證，以解員工及投資大眾疑慮，執行過程亦應有員工代表參加及適時之揭露，以表誠信。
（二）員工工作權益應予保障－簽訂團體協約
台北銀行納入富邦金控之後，勞動條件勢必改變，雖資方信誓旦旦聲稱維護勞工權益，惟並無具體承諾；本會主張勞資應儘速進行協商，對留任或不留任員工之待遇應訂立規範明確之團體協約，清楚釐清股東、銀行與員工三方之權利義務，以昭公信。
台北銀行員工以高素質的工作績效，締造三十三年來之亮麗表現，為因應金融情勢之變化，對於行方所作經營策略之選擇，本會充分理解與支持，惟勞動關係之基礎應奠基於雙方之誠信與良好之互動，本會反對任何片面之決議與決定，尚祈 貴黨團、議員體恤下情，為保障本會員工爭取合理之權益及捍衛「台北銀行」拒絕被消滅之神聖使命，暫緩審查「北銀及富邦金」合併案。為禱
右 陳
台北市議會
陳情單位：台北銀行產業工會
理 事 長：沈介三
2002年8月26日
出刊日期:
2002/09/15期數:
第二十一期為台北銀行高層利用議會休會期間，恣意規避市議會監督私下與財團簽訂秘密協約，並拒絕與工會協商、溝通，以迅雷不及掩耳之勢宣布納入富邦金控旗下。期間，並為達成該目標，罔顧社會正義非法解僱工會常務理事，剷除反金控要角，造成北銀三千多位員工不滿、忿怒，引發重大勞資爭議案。為此，懇請 貴黨團、議員就北銀金控案在北銀未與工會充分協商、溝通並獲得員工同意之前暫緩審議該案。
理由：
一、台北銀行於民國五十八年成立迄今，其經營績效、盈餘創造、資產品質在同業間均名列前茅。復於九十一年取得電腦彩券發行權五年，北銀股價頓時成為金融類股之王，屬信評Ａ級之銀行為不爭之事實，其優越條件足可自組金控或合併他銀行乃無庸置疑之事。惟於今，市府與北銀高層罔顧員工反對下執意將該金雞母賤賣給背袱產險、壽險、證券…等龐大損失風險極高之富邦金控，實令人不解？
二、本會針對北銀未來發展曾多次向北銀、市府表示關注，同時要求於進行購併案時要參與該決策小組，但北銀與市府均以「必然會在考量保障員工權益…等」理由拒絕，所有購併作業均由幾位高層人士在黑箱中秘密進行。甚至為搬開金控絆腳石於91.7.16非法解僱工會常務理事黃玉炎引發重大爭議。此等做法檢視91.8.8宣布金控後之契約中即可證明員工權益保障闕如，事後說明會以解僱黃君暗示逼迫員工簽字同意北銀被控之事實。
三、北銀與市府高層處理金控案均選擇在議會休會期間進行招親、評估等作業，及以換股方式賤賣北銀，旨在規避市議會之監督、審理，並違反府頒之「台北市政府投資事業管理監督辦法」，更視議會於何物？
四、北銀三千多位員工自宣布被富邦「金控」後，個個錯愕、不滿、忿怒、惶恐、失望…，已無法正常提供勞務，惟恐步上大安銀行被台新「金控」之命運到處投訴；而工會方面亦正以「搶救北銀、拒絕被併購」之訴求醞釀發動罷工，表示拒絕被金控（合併）之嚴正抗議。
五、本會成立七年餘均秉承「追求永續經營、提昇北銀競爭力」之宗旨與理性進行雙方之溝通，順利移轉民營化即可證明；本會深知金控、合併乃時勢所趨，因此我們主張「三反：反亂併、反黑箱、反賤賣；三要：要參與、要協商、要保障」。據以表達如下之立場與堅持：
(一)金控應循法定程序－杜絕黑箱作業
台北銀行應否納入金控，台北市府何時釋出公股，應由主管機關依據「台北市政府投資事業管理監督辦法」之規定由議會監督審理，倘主管機關認為不需經由預算程序，亦應召開公聽會，邀請學者、專家清楚辯證，以解員工及投資大眾疑慮，執行過程亦應有員工代表參加及適時之揭露，以表誠信。
（二）員工工作權益應予保障－簽訂團體協約
台北銀行納入富邦金控之後，勞動條件勢必改變，雖資方信誓旦旦聲稱維護勞工權益，惟並無具體承諾；本會主張勞資應儘速進行協商，對留任或不留任員工之待遇應訂立規範明確之團體協約，清楚釐清股東、銀行與員工三方之權利義務，以昭公信。
台北銀行員工以高素質的工作績效，締造三十三年來之亮麗表現，為因應金融情勢之變化，對於行方所作經營策略之選擇，本會充分理解與支持，惟勞動關係之基礎應奠基於雙方之誠信與良好之互動，本會反對任何片面之決議與決定，尚祈 貴黨團、議員體恤下情，為保障本會員工爭取合理之權益及捍衛「台北銀行」拒絕被消滅之神聖使命，暫緩審查「北銀及富邦金」合併案。為禱
右 陳
台北市議會
陳情單位：台北銀行產業工會
理 事 長：沈介三
2002年8月26日
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