非不能也,是不為也!-回應8月21日馬市長對北銀非法解僱的說法
Tagged:  •  
作者簡介: 
銀行員工會全國聯合會總幹事
出刊日期: 
2002/09/15
期數: 
第二十一期
  爸爸節當晚,高雄鹽埕埔「起水碼頭」有百餘位旅客,在「快樂的出帆」輕快歌聲伴隨下,登船飽覽港區浪漫風情,並在終站紅毛港「高字塔」下船,與謝長廷市長輕鬆用餐,夏夜晚風怡人,餐敘氣氛愉快。不知情的人以為是謝長廷為年底市長連任設宴款待「樁腳」,其實不然,這場晚宴的主人是高雄銀行產業工會,他們經過兩年多努力,由於謝長廷在最後關鍵發揮「臨門一腳」,讓幾乎破局的團體協約簽訂峰迴路轉,月前勞資雙方終於正式簽約,那一夜就是工會「大船入港」的感恩晚會。
  七月中旬,台北銀行以「重大侮辱」名義解僱該行延平分行副理黃玉炎(也是工會常務理事),旋即激起工運界同仇敵愾,有近百個工會連署譴責北銀非法解僱。此案雖經北市勞工局調解,一致認為「資方解僱不當,應立即回復勞方原職。」但資方代表拒絕簽字致調解失敗;隨後,市府又發函糾正北銀「解僱不當」,惟北銀迄今置之不理,工會遂展開動員攔堵市長馬英九的行動,要求市府出面解決。
  兩位都將在年底爭取連任的市長,面對勞資爭議的處理模式大相逕庭,勞工的觀感也截然不同。謝長廷對高銀團體協約簽訂案樂觀其成,故在簽約可能觸礁之際,親自與反對簽約的董事溝通說明,在協調無效之後,直接撤換兩位堅持「唱反調」的官股董事,最後才急轉直下圓滿簽約,工會也以掌聲回報謝長廷「謀定而後動」的努力。
  反觀馬英九日前被百餘位工會幹部當面攔堵時,僅板著臉聲稱北銀已是民營銀行,市府無法直接指揮,並建議當事人向勞工局申請「勞工權益基金」以補助其司法訴訟,但卻迴避回應群眾所提撤換北銀總經理丁予康的訴求,引發工會強烈不滿,憤呼「丁予康蠻幹!馬市長包庇!」此事若繼續延燒下去,將對馬市長的選情投下變數。
  事實上,兩家銀行幾年前都已民營化,但是市府都仍持有四成以上股權,也是最大股東,其中高銀董事十二席有十席官股代表,北銀董事十五席中官股代表更達十四席;換言之,北、高兩市市長對兩家銀行的重大決策有絕對主導權,絕非馬市長所言沒有拘束力云云。
  黃玉炎遭北銀解僱的事實與答案應該只有一個,馬英九既然公開支持勞工局的調解方案,也同意市府糾正北銀,即證明北銀非法解僱員工,就應督促北銀收回成命。另外,始作俑者的丁予康身為北銀官股代表、常務董事暨總經理,既然北銀解僱不當已與市府政策牴觸,斲傷公權力,馬英九就應向謝長廷學習,親自出面調停,必要時不惜撤換總經理,以維官箴;市府不應玩弄兩手策略,一邊放任丁予康執意蠻幹,一邊振振有詞將補助黃玉炎「勞工權益基金」興訟,此舉不但浪費民脂民膏,更是迫使無助的勞工面對冗長司法訴訟,就算勞工最後獲得遲來的正義,也於事無補!總之,勞工認定市府絕對有權力決定如何讓此案早日解決,馬市長不應迴避問題。