工會今年推動多項重大議案 盼會員共襄盛舉
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:45 發表
本會年度會員代表大會於今年3月21日召開，會中通過多項重大議案，包括重視幹部人才培訓，計畫辦理多梯次教育訓練；辦理各項活動，以增進會員交誼，目前暫訂今年5月3日舉辦溪頭森林芬多精之旅；為持續推動產業民主落實，爭取勞工董事席次，經與會代表決議今年五一勞動節紀念品經費，將全數用來購買本行股票，以充實本會徵求委託書之實力。
由於會員代表齊聚一堂不易，特利用本次大會邀請董事長及總經理蒞臨專題演講，並由總經理、陳副總及林副總分別針對公司願景與員工生涯規劃如何結合；如何有效解決逾放問題，提高授信品質；及針對總行業務整合、新種產品推展與檢討管理等主題與會員代表進行分組座談，各組討論熱烈，董事長亦全程參與並適時答覆代表提出的問題，過了午餐時間大家仍舊欲罷不能。
會後接著舉辦92年度第二次幹部教育訓練，邀請勞陣孫副秘書長友聯講授勞動三權，增進代表對法令的瞭解；晚間在全產總林主任宗弘帶領下進行團體動力遊戲「權力之星」，經由籌碼交換取得制訂規則的權力，猶如資方與勞方兩者，一方是遊戲規則的制訂者，另一方則必須遵守遊戲規則，探討弱勢的一方如何藉由團結的力量來改變現狀。第二天請到全聯會黃理事長水泉講授工會組織運作實務，期許基層幹部能更清楚地瞭解工會運作，做為工會與基層溝通的橋樑。
出刊日期:
2003/04/15期數:
第二十八期由於會員代表齊聚一堂不易，特利用本次大會邀請董事長及總經理蒞臨專題演講，並由總經理、陳副總及林副總分別針對公司願景與員工生涯規劃如何結合；如何有效解決逾放問題，提高授信品質；及針對總行業務整合、新種產品推展與檢討管理等主題與會員代表進行分組座談，各組討論熱烈，董事長亦全程參與並適時答覆代表提出的問題，過了午餐時間大家仍舊欲罷不能。
會後接著舉辦92年度第二次幹部教育訓練，邀請勞陣孫副秘書長友聯講授勞動三權，增進代表對法令的瞭解；晚間在全產總林主任宗弘帶領下進行團體動力遊戲「權力之星」，經由籌碼交換取得制訂規則的權力，猶如資方與勞方兩者，一方是遊戲規則的制訂者，另一方則必須遵守遊戲規則，探討弱勢的一方如何藉由團結的力量來改變現狀。第二天請到全聯會黃理事長水泉講授工會組織運作實務，期許基層幹部能更清楚地瞭解工會運作，做為工會與基層溝通的橋樑。
如果想要發表回應，請先登入。