本會第一屆第三次會員代表大會5月4日於翔園教育訓練中心召開，會員代表踴躍出席，討論氣氛熱烈。本會於今年二月初取得公開徵求人資格，並在會中審議通過本會勞工董事代表人選舉辦法，以推動員工參與銀行之經營管理，強化員工對銀行之向心力，進而提升服務品質，此乃民營銀行之創舉！

　　經過一年來的運籌帷幄，台中銀行產業工會繼罷工投票後又寫下歷史，在6月13日的股東會以第二高票當選一席勞工董事。

　　銀行基層的員工力量是屬於較弱的一環，而企業管理中最高指導原則常是「股東利益最大化」，所有的思考觀點都以公司獲利為出發點，但是卻很少以員工去切入，而是以市場面和成本面去著手。當然公司獲利是必要，但是從來沒人教導怎樣提供合理的勞動條件，讓員工安心地為公司效勞，在強調「人力資本」的今日，管理教育卻很少提及如何建立良善的勞資關係，而員工好像就只是一顆棋子，一顆螺絲。

　　在資方擁有「絕對經營權」體制下，工會在團體交涉及其他方面的權利多被壓抑，台中銀行產業工會這次代表2000名會員競選勞工董事，無非就是為了爭取產業民主的理想實現，透過勞方參與，針對管理者的經營方針、投資計畫等屬於經營權的決策或執行，發表意見，或擁有某種程度的規範作用，朝勞資會議的上層擴大，將讓董事會不再是「黑盒子」作業。

　　這次台中銀行產業工會順利當選一席勞工董事固然可喜，針對此次股東會片面修改章程，員工分紅比率從原先訂為8％，被無端降低為0％－5％，並未與工會協商，對勞動條件的不利變更，工會保留法律追訴權。

　　工會向來以員工權益守護者的角色持續努力，促進產業民主的推行，員工出智力，與資本家出資金，兩者所出的都是公司營運獲利不可或缺的要素，勞工當然有權要求進入董事會共同參與經營，我們真心期待真正的產業民主那一天早日來臨。

　　台中商業銀行將於6月13日舉行股東會，改選董、監事。為保障員工勞動權益，替股東看緊荷包，發揮產業民主精神，積極參與公司治理，台中商銀工會於去年臨時會員代表大會決議購買台中商銀股票參與競選勞工董事，今年已取得擔任徵求人資格。

　　台中商銀工會懇請各友會及金融同業基於「勞工相挺」情誼，協助轉達所屬會員這項訊息，若本人及親友、客戶持有台中商銀股票，請於收到委託書後交付台中商銀工會（聯絡電話04-22248498，台中市西區民權路87號7樓），工會即代發股東會紀念品。

一張委託書、百分百感謝