高銀勞工董事 工會推舉陳瑞芳出任
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 14:47 發表
高銀工會曾於去年8月16日由本會理事長黃水泉、全國產業總工會副理事長鍾孔炤、高雄市產業總工會理事長吳清賓等工會幹部陪同，與當時高雄市長謝長廷在「高雄銀行永續經營與員工權益座談會」達成兩項重要共識，即「落實產業民主，兌現勞工董事」及「續簽團體協約，照顧基層勞工」。
在勞工董事部分，謝市長裁示「94年6月高雄銀行董事會改選時派任勞工董事，如市長在此之前高升將離開高雄市，則於卸任前派任勞工董事。」由於謝市長於今年1月25日榮升接掌行政院長，高銀工會立即行文高雄市政府請求謝市長履諾，1月28日旋獲高雄市政府函覆(94.1.28高市府財二字第0940005556號函)請工會推舉勞工董事以俾派任。
高銀工會先於1月30日召開臨時理、監事會，擇定2月2日舉行臨時會員代表大會選舉推派勞工董事代表出任高銀第八屆(94年6月任期屆滿)及第九屆董事各一名，選舉結果均由陳瑞芳當選。陳瑞芳於1988年8月1日進入高雄銀行服務，現為高銀工會理事長。惟高雄市政府迄至本刊截稿前仍未核定該人事派任案。
至於團體協約部分，當時謝市長也承諾「同意團體協約到期依原條文續約，到期前如市長高升將離開高雄市，則於卸任前依原條文續約。」由於高銀團體協約將於今年6月到期，工會亦希望高雄市政府能於協約到期之際履諾續簽，以照顧基層勞工。此外，有關高雄銀行的經營策略，謝市長當時則有三點宣示：(1)保證任內不讓高雄銀行消失，不為其他金融機構併購；(2)擴大資本規模，發展高雄銀行為南部最大金控公司；(3)多元化經營，降低公庫業務減少之衝擊，創造生存利基。工會盼望代理市長陳其邁能尊重高銀員工心聲，繼續遵守及執行上述政策與承諾，讓「勞動尊嚴、弱勢優先－建構人性化的勞動環境」能在高雄市紮根落實。
出刊日期:
2005/03/15期數:
第五十一期在勞工董事部分，謝市長裁示「94年6月高雄銀行董事會改選時派任勞工董事，如市長在此之前高升將離開高雄市，則於卸任前派任勞工董事。」由於謝市長於今年1月25日榮升接掌行政院長，高銀工會立即行文高雄市政府請求謝市長履諾，1月28日旋獲高雄市政府函覆(94.1.28高市府財二字第0940005556號函)請工會推舉勞工董事以俾派任。
高銀工會先於1月30日召開臨時理、監事會，擇定2月2日舉行臨時會員代表大會選舉推派勞工董事代表出任高銀第八屆(94年6月任期屆滿)及第九屆董事各一名，選舉結果均由陳瑞芳當選。陳瑞芳於1988年8月1日進入高雄銀行服務，現為高銀工會理事長。惟高雄市政府迄至本刊截稿前仍未核定該人事派任案。
至於團體協約部分，當時謝市長也承諾「同意團體協約到期依原條文續約，到期前如市長高升將離開高雄市，則於卸任前依原條文續約。」由於高銀團體協約將於今年6月到期，工會亦希望高雄市政府能於協約到期之際履諾續簽，以照顧基層勞工。此外，有關高雄銀行的經營策略，謝市長當時則有三點宣示：(1)保證任內不讓高雄銀行消失，不為其他金融機構併購；(2)擴大資本規模，發展高雄銀行為南部最大金控公司；(3)多元化經營，降低公庫業務減少之衝擊，創造生存利基。工會盼望代理市長陳其邁能尊重高銀員工心聲，繼續遵守及執行上述政策與承諾，讓「勞動尊嚴、弱勢優先－建構人性化的勞動環境」能在高雄市紮根落實。
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