【工會花絮】北富銀產工代表大會順利圓滿
由 TFFU 於 週五, 10/12/2007 - 16:05 發表
本會為了一年一度的大會，事前經過完善的準備，為的就是將工會最好的成果呈現給各會員代表，冀望大會能順利圓滿。
本次大會於8月24日10時安排勞教，邀請全聯會賴萬枝理事長為會員代表演講關於工會實務與實例，將工會的性質、規範、勞資雙方的調解及近年來各工會之整併情形詳加說明，讓代表們了解往後如遇到不公平之待遇，或者相關職場上之事務，可以如何應變；且在工會的運作下，與資方協商談判，保障勞方的利益及權利，捍衛處於弱勢的員工。
下午1時，大會正式開始，本會理事長王得權致詞時表示，過去1年在各位代表及會員督促及鞭策下，全體理事均能秉持熱忱推動會務，本會更連續3年獲得「台北市政府優良工會」之殊榮（所有金融業中，本會為唯一獲選的單位），並於今年評鑑獲選為第1名。除了分享工會努力所得的成果，更感謝各位伙伴鼎力支持。
但對於公司於今年1月1日實施「績效評核辦法」前未與工會協商，本會深感遺憾，工作權未獲得明確保障，使得員工人心惶惶。基於工會應有的立場，本會決議申請勞資爭議調解，經3次調解勞資雙方仍未達成圓滿共識。工會為確保會員權益仍努力與人資部門進行非正式商討，期盼能獲得圓滿解決之方案，以安定人心並促進整體員工的工作績效。公司制度的改變，必須在員工達成共識，願意努力配合的狀況下才能促進最大績效，同樣地，未來工會與公司協商是否順利，會員團結與否是決定性關鍵。面對困境，希望各位會員代表以正面思考，秉持促進雙贏的理念繼續支持工會，讓工會力量更為茁壯，問題也能得到解決。
員工與公司不應該處於彼此敵對的立場，工會扮演的角色應該是公司與員工的溝通橋樑，理性地把員工心聲反映給公司，讓公司在擬定經營策略時能將員工的福利或疑慮列入考量，就長期而言，公司將因為比其他競爭者更明智善用人力資源而使業務蒸蒸日上，達成長遠的雙贏局面。
最後，進入大會重頭戲－提案討論，在會員代表踴躍舉手發言下，達成了以下幾項重大決議及共識：
（一）為開拓本會會員視野，促進工會交流，並在資源互補下，使工會更加強大，大會表決通過將從97年度起正式加入台北市總工會。
（二）【反亂併、嗆金改】遊行活動，經投票表決，本會決定不動員參加此次活動，改為贊助全聯會活動經費。
（三）有關公司實施「績效評核辦法」，出席代表經討論有3個方案，依會議規範採舉手表決，表決結果如下：
甲案：團體協約未簽訂，不同意公司實施「績效評核辦法」。（贊成者23人）
乙案：「績效評核辦法」第7條績效等第分配原則，一定比率授權理事會討論。（贊成者4人）
丙案：不同意公司實施「績效評核辦法」。（贊成者27人）
決議：出席代表無異議通過採取丙案。
本次大會感謝會員代表及與會貴賓參加，會議圓滿落幕，工會將依照會員代表之決議，據以施行，為所有會員謀取更多福利，促進勞資和諧，將工會推向更多元化的發展。
作者簡介:
北富銀產工秘書出刊日期:
2007/09/15期數:
第八十一期本次大會於8月24日10時安排勞教，邀請全聯會賴萬枝理事長為會員代表演講關於工會實務與實例，將工會的性質、規範、勞資雙方的調解及近年來各工會之整併情形詳加說明，讓代表們了解往後如遇到不公平之待遇，或者相關職場上之事務，可以如何應變；且在工會的運作下，與資方協商談判，保障勞方的利益及權利，捍衛處於弱勢的員工。
下午1時，大會正式開始，本會理事長王得權致詞時表示，過去1年在各位代表及會員督促及鞭策下，全體理事均能秉持熱忱推動會務，本會更連續3年獲得「台北市政府優良工會」之殊榮（所有金融業中，本會為唯一獲選的單位），並於今年評鑑獲選為第1名。除了分享工會努力所得的成果，更感謝各位伙伴鼎力支持。
但對於公司於今年1月1日實施「績效評核辦法」前未與工會協商，本會深感遺憾，工作權未獲得明確保障，使得員工人心惶惶。基於工會應有的立場，本會決議申請勞資爭議調解，經3次調解勞資雙方仍未達成圓滿共識。工會為確保會員權益仍努力與人資部門進行非正式商討，期盼能獲得圓滿解決之方案，以安定人心並促進整體員工的工作績效。公司制度的改變，必須在員工達成共識，願意努力配合的狀況下才能促進最大績效，同樣地，未來工會與公司協商是否順利，會員團結與否是決定性關鍵。面對困境，希望各位會員代表以正面思考，秉持促進雙贏的理念繼續支持工會，讓工會力量更為茁壯，問題也能得到解決。
員工與公司不應該處於彼此敵對的立場，工會扮演的角色應該是公司與員工的溝通橋樑，理性地把員工心聲反映給公司，讓公司在擬定經營策略時能將員工的福利或疑慮列入考量，就長期而言，公司將因為比其他競爭者更明智善用人力資源而使業務蒸蒸日上，達成長遠的雙贏局面。
最後，進入大會重頭戲－提案討論，在會員代表踴躍舉手發言下，達成了以下幾項重大決議及共識：
（一）為開拓本會會員視野，促進工會交流，並在資源互補下，使工會更加強大，大會表決通過將從97年度起正式加入台北市總工會。
（二）【反亂併、嗆金改】遊行活動，經投票表決，本會決定不動員參加此次活動，改為贊助全聯會活動經費。
（三）有關公司實施「績效評核辦法」，出席代表經討論有3個方案，依會議規範採舉手表決，表決結果如下：
甲案：團體協約未簽訂，不同意公司實施「績效評核辦法」。（贊成者23人）
乙案：「績效評核辦法」第7條績效等第分配原則，一定比率授權理事會討論。（贊成者4人）
丙案：不同意公司實施「績效評核辦法」。（贊成者27人）
決議：出席代表無異議通過採取丙案。
本次大會感謝會員代表及與會貴賓參加，會議圓滿落幕，工會將依照會員代表之決議，據以施行，為所有會員謀取更多福利，促進勞資和諧，將工會推向更多元化的發展。
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