本會於4月28日召開第1屆第2次會員代表大會，誠摰感謝台北市政府勞工局何專員洪丞、全國金融業工會聯合總會林理事長萬福、賴副理事長萬枝、韓秘書長仕賢、蘇副秘書長怡之、彰化銀行工會黃理事長水泉、大眾銀行工會石理事長文經、信保基金工會顏理事長國裕、台北九信工會廖理事耀民、明台產險工會丁理事長肇泰、安泰銀行工會林理事長旦川、兆豐國際商銀工會邱理事長奕淦、合作金庫工會李監事芳華、台証證券工會魏理事長德揚，以及本公司人力資源處王資深協理舜生、賴經理榮杰等嘉賓，於假日仍撥冗出席本次大會，倍增光彩。
      其中，全金聯林理事長致詞時提及94年臺灣企銀集體罷工，展現團結一致的精神，以致免於合併，提醒與會代表務必集結眾人力量，才能保障自身權益；賴副理事長則提出：勞資雙方是相輔相成的關係，應該透過良性、理性的溝通，才是對彼此都好的方式。人力資源處王資深協理也談到企業內部的勞資關係發展及可能遇到的瓶頸，唯有透過勞資對話建立互信基礎，才能以更大格局迎接新的試錬與挑戰。

　　面對金融環境的多元化發展，富邦金控旗下亦擁有銀行、證券、人壽、產險、資產管理公司等多家子公司，不過目前只有銀行及人壽成立企業工會，但是金控所頒布之人事規章，子公司大多一體適用，致使銀行工會與資方的協商層級出現落差，每每遇事窒礙難行。
為能徹底解決勞資協商的不對等地位，在新《工會法》於99.6.1三讀修正通過（今年5月1日正式生效實施），允許「金控工會」可以依法籌組成立，本會隨即列入第5屆第10次理事會討論決議，為積極落實團結權、共創勞資雙贏的未來，將著手籌組富邦金控工會。
3月1日，依《工會法》規定，本會先於某報紙刊登公開徵求會員的公告，亦於銀行員工會全國聯合會及富邦銀行工會網站公告，以利「潛在」會員瀏覽。就在一切看似完美的情況下，卻意外得知事前籌組流程可能違反法令，無法做為籌組資料，令本會大受打擊，只能重新來過。時間一天天逼近，本會緊記這次教訓，決定審慎而行，所有資料改了再改，章程修了再修，更密切注意北市勞工局網站有無相關資訊，直至4月底籌組流程才逐漸明朗化，遂快馬加鞭趕工，利用有限時間處理會議流程、詢問出席狀況、制定選舉作業等，一切皆依法令規定而行，一刻都不得鬆懈。

      本會9月17日舉行第5屆第3次會員代表大會暨工會成立15週年慶祝大會，很榮幸邀請到台北市勞工局陳局長業鑫、徐科長玉雪、銀行員全聯會賴理事長萬枝、林副理事長萬福、ING安泰人壽工會張理事長力仁、全教會劉理事長欽旭、台鐵工會潘主任秘書鴻麟、本行人力資源部陳資深協理建勳、賴資深經理榮杰、鄭經理淇元及其他友會理事長等先進蒞臨指導，本會萬分感動。
今年為拉近幹部與代表之間的交流，特採用圓桌會議，每桌安排2位幹部適時於會議上提供必要協助及解釋會務運作問題。又因適逢本會成立15週年，工會特別製作「一五憶時」的回顧影片，讓代表了解工會努力奮鬥的成長歷史。
為因應勞動三法於明年上路，本會提案修訂組織章程，會中代表們意見此起彼落各有主張，經過一番熱烈討論後，決定將常務理事制改為理事長制，並自下屆（第6屆）將任期延長為4年（本屆任期仍維持3年），連選得連任1次，理監事席次維持不變，並恢復贈送每位會員五一勞動節禮品，取消壽險25萬元等重大變革。
今年代表大會同時辦理勞工教育，邀請謝政達律師講授「企業勞務管理法律解析」，勞委會王厚偉專門委員講解「勞動三法與勞工權益之關係」，銀行員工會全聯會賴理事長萬枝、林副理事長萬福則以座談方式與大家分享工運實戰經驗並提供實務案例，希望汲取他人長處轉化為實務應用。