去年七月，本行鶯歌分行出納陳素蘭，因信任同事而借予公款現金供其匯款急需之用，惟該借款同事因故未能於當日營業結束前歸墊，幸獲單位同事及時伸援，始湊齊墊還。事後總行知悉此事，總經理據以認定出納陳員「挪用公款」，竟下令命其自行離職，否則移送人評會免職處分。此令一出，群情譁然，工會則向總經理強調陳員係一時不察，相信同仁所言，未依規撥借現金，確有過失，應予處分，但其並無不法侵占或助人犯罪之故意，公司亦無損失，且事後坦承錯誤，依法論理，罪不致免職。

　　工會並經臨時常務理事會決議，認為應據理力爭、保障員工工作權，決定展開「搶救素蘭小姐」救援行動，決定於12月22日董事會舉行時，於總行大門前召開臨時會員代表大會，向董事會老闆們陳情。在各方奔走之下，總經理終於在12月12日的勞資協調會上從善如流，不再要求陳員離職，至於如何處分則送人評會處理，工會對此結果表示肯定與歡迎。

　　工會並藉此提醒會員該事件僅係個案，不代表日後類似案件亦比照辦理，並且籲請總行考慮單位處理業務流程，是否應容許某些必要的彈性（例如補辦等），檢討相關規定、統一明訂，以免執行上產生諸多困擾與不便，影響辦事效率與服務品質。