高雄企銀因增資不成功致淨值轉為負數，中央存保公司亦自91.01.28出面接管，接管期間為五個月。本會周常務理事於91.02.04勞資座談會議強調，高企問題非由道德風險而產生，而是經營結構問題所致，為免高企將來產生類似中興銀行無人標購之窘境，工會呼籲接管人應秉持積極經營之心態，而非以多一事不如少一事之保守作風因應問題，導致高企的業務及淨值繼續向下沉淪。

　　工會亦表達高企員工擔憂工作權益無法保障的心聲，及不樂見將來引發勞資爭議，令有投資意願者卻步，員工權益更沒保障，最後造成接管人與高企員工雙輸之遺憾，因此要求接管人與工會應保持溝通無礙的管道，不要推諉塞責。

　　存保公司毛稽核則肯定高企員工的素質不遜於其他銀行同業，也強調不願讓高企淪為棘手處理的問題金融機構。

　　工會則具體建議：(1)恢復原與資方舉行之「勞資會議」；(2)工會代表勞方繼續參與人事評議委員會；(3)有關員工權益議案，總經理依慣例得邀請工會列席各項會議表達意見；(4)列席行方經理會議及接管人會議。存保毛稽核回應前三項均照舊辦理，第四點則需再研議定奪。