全金聯
由 TFFU 於 週四, 07/26/2018 - 11:38 發表
出刊日期:
2018/07/15期數:
第211期
有關金融業「業務獎金20%遞延一年後發放，離退者不予發給」之爭議，勞動部、金融監督管理委員會銀行局（銀行局）、全國金融業工會聯合總會（全金聯）、中華民國銀行商業同業公會全國聯合會（銀行公會）昨（5）日共同召開「研商金融業業務獎金發放規定相關事宜會議」，勞、資、政三方會商之後達成以下會議決議：
一、金融業者發給員工酬金獎勵，如係勞工因工作而獲得之報酬，具有勞務之對價性，應屬工資之範疇，不得因勞工離職，而有影響勞工依法請領全額工資之權利。
二、金融監督管理委員會基於保護消費者及建立適當銷售文化，核定中華民國銀行商業同業公會全國聯合會所訂「銀行業務人員酬金制度應遵行原則」，其中第8條規定銀行業者之酬金制度應避免於交易成交後立刻全數發放。故遞延酬金之發放應依上開原則及勞動基準法第22條第2項「工資應全額發給」之規定辦理。
