彰化銀行11月21日召開股東臨時會進行董監改選，這次選舉關係到彰化銀行是否能脫離台新金控的掌控而真正獨立自主，只要使台新金控無法取得彰銀董事會過半席次，彰銀就不再是台新金的子公司。為了確保員工及廣大小股東的權益，工會積極尋求其他民股合作徵求委託書，並透過各種管道與財政部溝通協商，爭取勞工董事的席次。

　　台新金為利用彰銀的盈餘來美化其自身的財務報表，不擇手段只求確保取得彰銀董事會過半的席次，今年6月更修改彰銀章程大大提高董事當選門檻。針對本次選舉，工會除了對內動員全體會員，對外並於4大報刊登半版廣告，表達工會訴求以爭取小股東支持。但台新金不但奧步依舊，除了與證券商、通路商鋪下天羅地網，有些股東連開會通知書都尚未收到，就先接到「○○事務處理股份有限公司」來電徵求委託書，與今年5月工會懷疑彰銀股東個資遭外洩的情況如出一轍，且此次更變本加厲，除了標示徵求地點的廣告單伴隨開會通知書同時寄達之外，也有以明信片直接寄給股東本人告知紀念品兌換地點，或趁股東本人不在時向其家人謊稱是「紀念品到府兌換服務」，甚至假冒彰銀工會和財政部的名義直接登門騙取股東委託書！不但如此，某些分行主管受到「高層」的指示與施壓，利用職權打壓會員協助工會徵求委託書，罔顧員工身為股東所享有之權利。

　　雖然工會處於極端的劣勢，但會員的團結就是工會前進的動力！許多會員主動利用下班時間親自到往來客戶住處收取委託書，以避免委託書又被騙走；也有覺得內部公文交換系統不牢靠而自掏腰包以快遞將委託書寄回；甚至還有從北斗搭高鐵北上，就為了趕在最後徵求時間截止前將委託書交給工會。由於會員的團結支持與友會全力相挺，加上徵求委託書策略運用獲得效果，讓工會有籌碼與財政部協商爭取勞工董事席次。幾經溝通協調，財政部終於允諾將禮讓1席董事由工會推選代表出任！儘管台新金控在政府的協助下終究在董事會取得過半席次，但彰化銀行仍是獨立經營的上市公司，且財政部承諾給予工會1席勞工董事，顯見我們的團結已贏得勞動尊嚴，屆時勞方將有代表直接進入董事會監督公司治理並替員工權益發聲，較過去3年僅能另外透過民股參與董事會更為直接有效，未來工會更有能力捍衛會員權益不受侵害。

　　工會感謝會員和友會協助徵求委託書所做的努力和付出！正因為我們從不輕言放棄，才促成財政部允諾1席勞工董事。工會將於12月19日召開臨時會員代表大會選出勞工董事代表，期盼所有會員代表都能審慎投下神聖的一票。

　　彰化銀行1月29日公告，台新金控鑑於雙方所聘請之財務顧問對於股份轉換條件及架構尚無法達成共識，為顧及股東權益及兩家銀行長久之和諧與合作，台新金控所提將彰銀股份轉換為台新金控股份之全部事項，包括第一階段可行性評估及96年12月27日提出之換股條件及架構等均全部撤銷並終止執行。

　　現在台新金控與彰銀的關係就回到94年第2次股東臨時會結束後的情況，亦即台新金控持有彰銀22.5％的股權，並取得8席董事席次，但僅有經營權而沒有任何合併進度，可以視作雙方又退回原點！未來雙方是否合併全看各自營運績效而定，誰能有更健全的體質，以及更強的獲利能力，誰就能有主導權。所以唯有壯大彰銀才能讓台新金知難而退。

　　日前媒體報導台新金控可能認賠分批處分彰銀股權，或是移轉給策略聯盟夥伴，均遭到台新金否認。但台新金正持續面臨財務窘境卻是不爭的事實：金管會正緊盯台新金，要求若增資須發行普通股，且因雙重槓桿比超過125％而不得從事轉投資。根據金管會公布金控去年底財務資料，台新金負債占淨值比是45.1%，超出金管會內部監理30％的警戒水位，同時是所有金控中最嚴重者！其集團資本適足率也只有102%，勉強符合100%的法定下限。

　　本會認為現在就是彰銀扭轉局勢的大好機會！我們擁有「經驗」和「資歷」這兩項引以為傲的優勢，去年在全體員工的努力下獲利成績亮眼，儘管12月還提存呆帳準備，全年累積盈餘仍然超過121億元，何況彰銀並非金控架構，單靠銀行就能與其他擁有金控資源的同業並駕齊驅，只要有專業經營者用心經營，絕對有能力走自己的路！金融合併在政治操作和資本主義的框架下必然會持續進行，工會絕對不敢有任何鬆懈，而身為銀行員，團結與堅持更是一絲都不能夠減少，唯有如此才能捍衛我們的權益不受金融禿鷹侵害。