本會與行方於11月19日假台中后里馬場及后豐鐵馬道共同主辦「用心盡在其中、鐵馬協力向前行」活動，目的是為了體恤員工平日工作的辛勞，藉以調劑身心、抒解壓力，並且增進親子及行員間互動情誼；另外，為關懷弱勢族群、熱心公益及回饋社會，亦邀請公益社福團體蒞臨表演、共襄盛舉，期許透過本次活動勞資齊（騎）心協力向前行，凝聚員工向心力，增裕企業形象，共創本行榮景。
      這是史上頭一遭由勞資雙方聯合主辦深具意義，活動當天各參加人員穿著活動紀念T恤陸續到達會場辦理分區報到，領取帽子、小方巾等多樣活動物品及免費租用喜歡適合的鐵馬，對許久不見的同仁們寒暄問暖增進互動情誼，此時舞台上由台中一中、台中女中的健康活力熱舞表演揭開序幕，頓時氣氛熱鬧非凡。
      接著邀請銀行的黃獨立常務董事、高副總經理、林副總經理、方副總經理及本會林理事長於第一線預備領騎，在主持人帶領大家呼喊口號鳴槍之後重頭戲登場，這可是歷史性的一刻！媒體記者也爭相拍攝採訪。
      在騎完全程歸還鐵馬後，活動會場轉進后里馬場內，在指定地點領取餐盒、飲品及闖關紀念品。協辦單位后里分行同仁則帶來青春有氧健康操表演，並特別邀請公益社福團體「財團法人台中縣私立聲暉綜合知能發展中心」與會表演，本行及本會也相繼捐助公益款項給該團體並接受感謝狀，關懷弱勢回饋社會，愛心送暖不落人後。

　　本會於6月17-18日假台南市柳營區「南元休閒花園農場」舉辦「100年幹部教育訓練營」，本次幹訓目的是由於本會第5屆多數為新上任的工會幹部，希望可以使幹部們快速地對於新修正施行的《工會法》、《勞資爭議處理法》、《團體協約法》，以及如何簽訂團體協約有基礎認識，並透過本次營隊增進幹部及其眷屬間情誼交流，凝聚向心力。
本次幹訓特別聘請銀行員工會全國聯合會韓秘書長仕賢，講授「工會組織運作」及「團體協商」的法律規範及實務經驗課程。韓秘書長從與工會息息相關的新修正工會組織類型（企業工會、產業工會及職業工會）、工會會費收取標準訂定、不當勞動行為裁決（《工會法》第35條的保護條款）等法律規範一一說明；他並舉例某銀行工會理事長遭資方非法解僱訴訟，及某工會幹部考績有不利益對待等案例，傳授實務經驗，讓大家留下深刻的印象。
而在第2堂課程中針對《團體協約法》的修正重點，如協商代表如何產生、團體協約簽訂之程序及效力、雇主拒絕與工會協商連續處罰及拒絕搭便車條款等規定逐一說明，也貼心地提醒大家注意在進行協商之前，工會應該初步研議協商策略及腹案，並要求資方先就「協商頻率」予以確定，諸如協商會議進行方式、會議紀錄之製作與簽字等細節；並輔以台灣企銀工會、渣打銀行工會等友會簽訂團體協約的實例說明，讓大家吸收經驗獲益良多，也對未來協商談判的能力提升有莫大助益。