僑銀產工
由 TFFU 於 週三, 09/12/2007 - 10:57 發表
本會第三屆第一次會員代表大會於93年11月13日召開，計有會員代表89人參加，第二任蔡理事長森勝致詞表示，僑銀工會自創會以來，即以勞資和諧共創雙贏為最高指導原則，與資方維持尚稱良好往來互動關係。
93年11月22日新舊任理事長交接，展望未來，在行方行務改造情勢下，勞動條件將日趨嚴苛，行員壓力增大，如何與資方溝通確保勞工權益，將是未來工會幹部最大責任。
本會第三屆新任幹部名單如下：
【理事長】李英忠
【常務理事】李英忠、蔡森勝、陳榮璋、王賢聰、李宗憲
【理事】李英忠、蔡森勝、陳榮璋、黃榮輝、王賢聰、蔣德臨、陳惠治、黃順旺、李宗憲、黃志民、陳源鏡、王泰安、黃聰弘、孫湘瑩、洪棖德
【常務監事】郭水德
【監事】郭水德、陳詩杰、李仲傑、陳仁霖、吳明宮
【勞資會議勞方代表】蔡森勝、劉娟雪、王福來、王賢聰、陳榮璋、潘秀菁
【團體協約締約勞方協商代表】郭水德、李宗憲、張勝春、黃久珍、黃順旺
【退休金準備金監督委員會勞方代表】蔡森勝、陳惠治、黃榮輝、蔣德臨、劉邦仁、黃聰弘
出刊日期:
2004/12/15期數:
第四十八期93年11月22日新舊任理事長交接，展望未來，在行方行務改造情勢下，勞動條件將日趨嚴苛，行員壓力增大，如何與資方溝通確保勞工權益，將是未來工會幹部最大責任。
本會第三屆新任幹部名單如下：
【理事長】李英忠
【常務理事】李英忠、蔡森勝、陳榮璋、王賢聰、李宗憲
【理事】李英忠、蔡森勝、陳榮璋、黃榮輝、王賢聰、蔣德臨、陳惠治、黃順旺、李宗憲、黃志民、陳源鏡、王泰安、黃聰弘、孫湘瑩、洪棖德
【常務監事】郭水德
【監事】郭水德、陳詩杰、李仲傑、陳仁霖、吳明宮
【勞資會議勞方代表】蔡森勝、劉娟雪、王福來、王賢聰、陳榮璋、潘秀菁
【團體協約締約勞方協商代表】郭水德、李宗憲、張勝春、黃久珍、黃順旺
【退休金準備金監督委員會勞方代表】蔡森勝、陳惠治、黃榮輝、蔣德臨、劉邦仁、黃聰弘
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 14:00 發表
行政院開發基金為勉本行全體員工之辛勞，提高員工士氣及向心力，於本行九十二年度董監事任期屆滿改選之際，特保留一席董事予員工代表，讓員工能透過代表共同經營，使華僑銀行百尺竿頭更進一步。
員工為了共推董事代表，於92.6.11依據選舉辦法之規定，舉行全行連署提名，並於92.6.18選舉、92.6.19開票公布選舉結果，由本行產業工會蔡理事長森勝以約八成之得票率，不負眾望高票當選。
蔡理事長於得悉當選後，表示係責任的開始，他將會以全體員工之利益為前提，竭盡所能，扮演好自己的角色，不辜負全體員工之所託。
出刊日期:
2003/08/15期數:
第三十二期員工為了共推董事代表，於92.6.11依據選舉辦法之規定，舉行全行連署提名，並於92.6.18選舉、92.6.19開票公布選舉結果，由本行產業工會蔡理事長森勝以約八成之得票率，不負眾望高票當選。
蔡理事長於得悉當選後，表示係責任的開始，他將會以全體員工之利益為前提，竭盡所能，扮演好自己的角色，不辜負全體員工之所託。
由 TFFU 於 週三, 08/29/2007 - 00:14 發表
花旗銀行併購華僑銀行的風聲不斷，但是寶來集團（僑銀大股東）對於員工權益保障事項、團體協約等卻仍拒絕與工會協商簽約；在全體會員殷切期盼與高度共識之下，僑銀工會於先11月11日的會員代表大會決議：「若95.11.30前未簽妥團體協約，將於12月29日罷工。」並於11月16日至行政院金管會陳情「資方罔顧勞工工作權」，要求主管機關應審慎評估此一併購案，必須將勞工權益列為合併案通過之重要考量。
銀行員全聯會指出，政府將寶來集團入主僑銀視為「二次金改」成果大肆宣揚，諷刺的是，僑銀卻在不到兩年的時間，可能又要被花旗銀行收購，2200位員工對於銀行併購頻頻，工作權無法確保，深感忐忑不安。銀行員全聯會也表達全力支持僑銀工會「沒有團協、沒有合併」的主張及所有抗爭行動。
豈料，資方竟假藉問卷調查名義，強逼行員填寫問卷，違法要求員工「不參與罷工」，甚至強迫員工修改答案，若有行員拒不勾選或配合修改，就恐嚇員工會逼其離職。對於資方鴨霸行徑，工會嚴厲批評寶來集團漠視僑銀基層員工真正的心聲，抗議資方此舉有違反強制行員人身及意志之自由，而且明文要求員工「不參與罷工」，資方有「不當勞動行為」（unfair labor practice）之違法問題。
為了戳破資方混淆視聽，宣稱95％民意接受「資方版」年資結算方案的謊言，以及洗刷資方對工會的醜化打壓，決議再於12月2日召開第三屆第二次臨時會員大會，另外提出「工會版」年資結算方案及「保障工作權1年」的配套措施，由會員以民主、公開方式投票決定最後結果。
工會指出，寶來集團明白表示花旗銀行願意以26.4億元支付年資結算金，但是資方每月提撥的勞工退休準備金，日積月累之下已提存7.5億元，資方若真有意願年資結算，應有33.9億元結算金；但若按照「資方版」年資結算方案，不過只要25億元，所以工會堅持真正可以用來支付年資結算金的總額為33.9億元，資方無權也不能私自處理。
其次，舉凡企業合併之後，因為兩邊員工、業務、系統與資料的整併，通常需要1-2年的磨合時間，如果資方不願明文承諾「保障工作權1年」的配套措施，而是片面降低勞動條件、任意不當調動，勞工只能任人宰割，則所謂留用又有什麼意義？
12月2日當天，細雨綿綿不斷但並未阻卻會員的熱情參與，有超過53％的會員出席，而且投票結果只有25位贊成資方的版本，否決了資方以管理權優勢進行問卷調查的行徑，並且支持工會提出符合會員權益的年資結算方案，徹底否決資方版的年資結算方案。
取得過半數會員的支持後，工會強調，資方必須嚴肅正視此一投票結果，尊重工會會員在自由意志下所表達的真正心聲，因為會員的工作權不僅要保障更要明確；資方若仍一意孤行，工會將按照計劃於12月29日發動罷工。
出刊日期:
2006/12/15期數:
第七十二期銀行員全聯會指出，政府將寶來集團入主僑銀視為「二次金改」成果大肆宣揚，諷刺的是，僑銀卻在不到兩年的時間，可能又要被花旗銀行收購，2200位員工對於銀行併購頻頻，工作權無法確保，深感忐忑不安。銀行員全聯會也表達全力支持僑銀工會「沒有團協、沒有合併」的主張及所有抗爭行動。
豈料，資方竟假藉問卷調查名義，強逼行員填寫問卷，違法要求員工「不參與罷工」，甚至強迫員工修改答案，若有行員拒不勾選或配合修改，就恐嚇員工會逼其離職。對於資方鴨霸行徑，工會嚴厲批評寶來集團漠視僑銀基層員工真正的心聲，抗議資方此舉有違反強制行員人身及意志之自由，而且明文要求員工「不參與罷工」，資方有「不當勞動行為」（unfair labor practice）之違法問題。
為了戳破資方混淆視聽，宣稱95％民意接受「資方版」年資結算方案的謊言，以及洗刷資方對工會的醜化打壓，決議再於12月2日召開第三屆第二次臨時會員大會，另外提出「工會版」年資結算方案及「保障工作權1年」的配套措施，由會員以民主、公開方式投票決定最後結果。
工會指出，寶來集團明白表示花旗銀行願意以26.4億元支付年資結算金，但是資方每月提撥的勞工退休準備金，日積月累之下已提存7.5億元，資方若真有意願年資結算，應有33.9億元結算金；但若按照「資方版」年資結算方案，不過只要25億元，所以工會堅持真正可以用來支付年資結算金的總額為33.9億元，資方無權也不能私自處理。
其次，舉凡企業合併之後，因為兩邊員工、業務、系統與資料的整併，通常需要1-2年的磨合時間，如果資方不願明文承諾「保障工作權1年」的配套措施，而是片面降低勞動條件、任意不當調動，勞工只能任人宰割，則所謂留用又有什麼意義？
12月2日當天，細雨綿綿不斷但並未阻卻會員的熱情參與，有超過53％的會員出席，而且投票結果只有25位贊成資方的版本，否決了資方以管理權優勢進行問卷調查的行徑，並且支持工會提出符合會員權益的年資結算方案，徹底否決資方版的年資結算方案。
取得過半數會員的支持後，工會強調，資方必須嚴肅正視此一投票結果，尊重工會會員在自由意志下所表達的真正心聲，因為會員的工作權不僅要保障更要明確；資方若仍一意孤行，工會將按照計劃於12月29日發動罷工。
