為加強工會深化基層及強化組織，以保障更多弱勢勞工權益及增強行動能力，本會與中華電信工會、台灣鐵路工會在8月14-15日於高雄舉辦「勞動人權與工會組織工作坊」，為期2天的工作坊計100餘位各業工會幹部參與活動，並特別邀請組織基層勞工經驗豐富的香港職工會聯盟（HKCTU）會務人員與其所屬行業工會幹部，共同分享組織發展所遭遇到的困難和挑戰。
短短2天的工作坊，由香港各行業工會與台灣勞工團體，分別就「行業工會組織發展經驗」、「籌組的事前規劃」、「工人為什麼（不）會加入工會？」、「如何鼓勵會員續會？」、「建立工運與社運的聯盟」與「工會的集體談判」等6大類主題做精闢的講解。
　　香港職工盟組織幹事李凱提到，組織分散在各地的行業勞工時，職工盟先是發展行業勞工求助熱線，透過協助勞工處理勞資糾紛，聯絡並拉攏相關受影響勞工，進而鼓勵勞工籌組工會。成立初期，為了吸引更多會員入會而將會費壓低，但卻導致財務短缺致使會務運作困難，為因應會費短缺，就需發展會員福利服務與文康活動，透過服務賺取利潤，以維持會務工作的支出所需。