台中商銀近來爆發諸多勞資爭議，由於工會向台中市政府勞工處申請調解，包括資方片面變更加班費核給方式、新進員工薪資不利益變更、逕以不適任名義施壓逼退員工（至今調動554人次，離職90人、退休18人、資遣44人）等9項調解事項，資方惱羞成怒，竟目無法紀、蠻橫打壓，自今年9月起違約拒絕代扣工會會費、違約要求工會遷出會所、動用行政系統脅迫員工集體退出工會（迄今354人）、濫用管理權對7位工會幹部記大過懲戒等「不當勞動行為」。

      滙豐銀行今年3月底合併中華商銀之後，無視當初金管會、中央存保與工會之協議，合併後不到半年即預告將於今年11月底裁撤11家原中華銀分行，受影響相關人員超過200人；若無法配合調動者，須自願申請終止勞動契約且資方不發給非自願離職證明，藉以規避勞基法第11條相關規定。工會抨擊資方係以調動之名行裁員之實，罔顧台灣勞工權益！

      陽信銀工會一成立，資方就立即打壓，除了恫嚇參加工會的員工立即退會，並將理事長陳政　惡意調動至臨櫃業務，甚至要求工會幹部須以自己休假處理會務。