【工運評論】銀行員工會如何因應金融酷斯拉—兆豐金控股東大會後記
由 TFFU 於 週五, 08/31/2007 - 12:00 發表
兆豐金控股權爭議並未因新出爐的民股董事簡鴻文及獨立董事吳榮義相繼請辭，造成官股形式過半，達到行政院符合「社會觀感」的要求而畫上休止符。面對各大媒體對於政府差點無法遏阻中信金控輕易入主兆豐金控的質疑，除了金管會針對中信金控利用香港分行海外債券投資，偷跑投資兆豐金控做出懲處，以及取消金控併金控「自動核准制」等亡羊補牢措施，更是壓倒財政部長呂桔誠請辭下台獲准的最後一根稻草。
然而，這波兆豐金控股權爭議仍餘波盪漾，尤其面對金融酷斯拉－中信金控的威脅，幾家感受最切身的銀行員工會絲毫不敢稍有懈怠。
▓不忘「螳螂捕蟬、黃雀在後」警言
在6月23日兆豐金控長達七個多小時的股東大會上，除了ICBC工會動員的股東會員堅持反財團亂併的決心之外，甫在6月初被媒體形容為董、監改選大獲全勝的台灣企銀工會理事長林萬福及勞工董事李鴻炎更是全程參與。
會場上，經驗老到的李鴻炎拿著DV攝影機，幾次重大的爭議都經由他的鏡頭一一現形；台灣企銀工會的投入與關注，已經不只是單純的友會聲援相挺，這家工會去年不僅創下金融業首度罷工成功案例，遏止了財團併吞的噩運，甚至在股東會取得3席董事、1席監察人，工會的努力成果都是為了抵擋財團併吞國家資產！
「今年年初我們就發現中信金在買兆豐金的股票了！」李鴻炎表示，工會不只反對兆豐金控吃台灣企銀，更不能讓中信金控吃掉兆豐金控，否則台灣企銀最後淪為中信金控的囊中物，讓財團「螳螂捕蟬，黃雀在後」的伎倆得逞；因此，除了密切注意兆豐金控投資台灣企銀的進度，同時跟ICBC工會保持密切聯繫。
▓落實產業民主 銀行員經驗傳承
相較於國營事業及多數公股超過20%的已民營事業之工會，透過法律規定及政策同意的方式，取得至少1席以上的勞工董事，銀行員工會近年來則另闢途徑，積極落實產業民主的主張。
2003年，台北國際商銀工會首先透過徵求委託書成功取得1席民股董事，台灣企銀工會同年隨即跟進，也拿下1席民股董事，今年更是一鼓作氣，一舉取得2席民股董事及1席監察人，顯現產業民主的理念與實踐，已經在銀行員工會深耕，進而以「由下而上」行動，展現員工自主參與公司經營的決心。
事實上，台灣企銀工會的「大獲全勝」並非一蹴可及的，從2000年首次爭取董事失利並未讓工會卻步，2003年首度取得1席董事，到今年獲得社會注目的成果，李鴻炎認為就是受到德國共同參與產業民主制度的啟發。
與台灣企銀工會取得2席民股、1席公股（勞工）董事及1席監察人，為未來談判立下有利籌碼相比，今年ICBC工會雖然最後並未加入兆豐金控董、監事委託書徵求的行列，爭取1席勞工董事的訴求也因政府不願放手而功敗垂成。但是透過與台灣企銀工會、台北國際商銀工會等其他銀行員工會的經驗交流，剛打完股東會漫長一役的ICBC工會幹部並未稍有鬆懈，理事長蔡秋發表示：「台企銀工會是我們學習的對象，在剛開完的常務理會當中我們就有討論以後怎麼做。」
▓要求公股積極管理 反對圖利財團
對於二次金改及官股銀行減半的荒謬決策，銀行員的切身之痛，從近年來一連7家銀行員工會相繼完成罷工投票、取得罷工權可見一斑。雖然台灣企銀工會的罷工引起社會對金改問題的重視，卻依然無法遏止財團「小吃大」的蠶食鯨吞，銀行員工會普遍認為跟政府在金融整併與公股管理的態度有極大的關係，而這次兆豐金控的爭議更凸顯要防堵「吳辜蔡」等金融酷斯拉繼續巧取豪奪，需要政府大刀闊斧展現積極行動的決心。
銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢表示，政府基於維護全民利益，公股擔負政策任務是天經地義之事，故應積極發揮權責，而不是等到社會輿論抨擊才亡羊補牢、危機處理，因為政府如果不能釜底抽薪提出具體有效的解決方案，未來勢必還得面對更多「社會觀感」的問題。
談起員工反對中信金控入主的理由，ICBC工會理事長蔡秋發與台灣企銀董事李鴻炎都表示，員工認為中信金控只是一家炒短線、急功近利，沒有想要永續經營的財團，加上中信銀吃下萬通銀之後的員工逃亡潮殷鑑不遠，在擔心工作權之餘，更難認同這種「小吃大」的併購模式。因此他們也都認為政府應該改變形同圖利財團的做法，給具有公股色彩的金融行庫更多自主經營的空間。
台灣企銀工會理事長林萬福及ICBC理事長蔡秋發都強調，員工對自己的銀行有信心，政府該做的是以具體措施協助正派經營的銀行擋掉不當的關說，讓銀行永續經營，而不是坐視財團亂併。
蔡秋發理事長強調，銀行具有穩定社會的力量，二次金改圖利財團的質疑，不僅造成銀行員人心惶惶，財團坐大、貧富不均的社會氛圍，只會製造更多的社會問題。韓仕賢秘書長也指出，政府應該將確立金融機構有善盡「企業社會責任」的義務納入金融整併準駁的指標之一。
▓反金融酷斯拉 工會不斷戰鬥
ICBC工會蔡理事長認為，金管會既然已經對中信金控利用香港分行海外債券投資偷跑投資兆豐金控作出懲處，針對中信金控藉此取得的四席董事，因兆豐金控股東大會通過取消董事競業禁止限制，為了避免中信金控掌握兆豐金控商業機密，政府應該同時採取補助措施。尤其中信金控董事長辜濂松面對各界批評，又已發表如果政府要求中信金控把持股賣掉願意配合的說辭，工會將即刻發函請政府向中信金控提出賣掉持股要求，並持續追蹤後續發展。
此外，到目前為止不僅七家銀行員工會握有合法罷工權，由銀行員工會全國聯合會以反對惡質、錯誤的二次金改政策提出與中華民國銀行商業同業公會全國聯合會的勞資爭議調解，也歷經二次調解不成立，同時擔任銀行員工會全國聯合會常務理事的李鴻炎表示，至少全聯會已經握有聯合罷工的入場券，後續方案則將在全聯會理監事會研議。
▓中、交兩工會反財團立場一致
蔡秋發理事長表示，只要政府圖利財團的合併政策沒有轉向，銀行員工會應該共同串聯行動。台灣企銀工會林萬福理事長也抱持同樣看法，他指出，只要政府這種合併的政策不停止，工會之間一定要合作。在中信金控併購兆豐金控爭議中，自認規模最小、被財團併吞恐懼最大的交通銀行工會理事長孫屏城也表示，「反財團」理念是一致的，雖然沒有合法罷工權，只要上級工會登高一呼，交銀工會不會在聲援配合的行動上缺席的。
雖然兆豐金控股東大會結果逆轉，雖然金管會對中信金控開鍘，雖然未來經續會對二次金改可能轉向，許多的「雖然」及「可能」都掌握在他人手上，但是銀行員工會深知「吳辜蔡花」的威脅仍在，面對已在眼前的金融酷斯拉，工會的因應行動依然持續中。
作者簡介:
苦勞網特約記者出刊日期:
2006/07/15期數:
第六十七期然而，這波兆豐金控股權爭議仍餘波盪漾，尤其面對金融酷斯拉－中信金控的威脅，幾家感受最切身的銀行員工會絲毫不敢稍有懈怠。
▓不忘「螳螂捕蟬、黃雀在後」警言
在6月23日兆豐金控長達七個多小時的股東大會上，除了ICBC工會動員的股東會員堅持反財團亂併的決心之外，甫在6月初被媒體形容為董、監改選大獲全勝的台灣企銀工會理事長林萬福及勞工董事李鴻炎更是全程參與。
會場上，經驗老到的李鴻炎拿著DV攝影機，幾次重大的爭議都經由他的鏡頭一一現形；台灣企銀工會的投入與關注，已經不只是單純的友會聲援相挺，這家工會去年不僅創下金融業首度罷工成功案例，遏止了財團併吞的噩運，甚至在股東會取得3席董事、1席監察人，工會的努力成果都是為了抵擋財團併吞國家資產！
「今年年初我們就發現中信金在買兆豐金的股票了！」李鴻炎表示，工會不只反對兆豐金控吃台灣企銀，更不能讓中信金控吃掉兆豐金控，否則台灣企銀最後淪為中信金控的囊中物，讓財團「螳螂捕蟬，黃雀在後」的伎倆得逞；因此，除了密切注意兆豐金控投資台灣企銀的進度，同時跟ICBC工會保持密切聯繫。
▓落實產業民主 銀行員經驗傳承
相較於國營事業及多數公股超過20%的已民營事業之工會，透過法律規定及政策同意的方式，取得至少1席以上的勞工董事，銀行員工會近年來則另闢途徑，積極落實產業民主的主張。
2003年，台北國際商銀工會首先透過徵求委託書成功取得1席民股董事，台灣企銀工會同年隨即跟進，也拿下1席民股董事，今年更是一鼓作氣，一舉取得2席民股董事及1席監察人，顯現產業民主的理念與實踐，已經在銀行員工會深耕，進而以「由下而上」行動，展現員工自主參與公司經營的決心。
事實上，台灣企銀工會的「大獲全勝」並非一蹴可及的，從2000年首次爭取董事失利並未讓工會卻步，2003年首度取得1席董事，到今年獲得社會注目的成果，李鴻炎認為就是受到德國共同參與產業民主制度的啟發。
與台灣企銀工會取得2席民股、1席公股（勞工）董事及1席監察人，為未來談判立下有利籌碼相比，今年ICBC工會雖然最後並未加入兆豐金控董、監事委託書徵求的行列，爭取1席勞工董事的訴求也因政府不願放手而功敗垂成。但是透過與台灣企銀工會、台北國際商銀工會等其他銀行員工會的經驗交流，剛打完股東會漫長一役的ICBC工會幹部並未稍有鬆懈，理事長蔡秋發表示：「台企銀工會是我們學習的對象，在剛開完的常務理會當中我們就有討論以後怎麼做。」
▓要求公股積極管理 反對圖利財團
對於二次金改及官股銀行減半的荒謬決策，銀行員的切身之痛，從近年來一連7家銀行員工會相繼完成罷工投票、取得罷工權可見一斑。雖然台灣企銀工會的罷工引起社會對金改問題的重視，卻依然無法遏止財團「小吃大」的蠶食鯨吞，銀行員工會普遍認為跟政府在金融整併與公股管理的態度有極大的關係，而這次兆豐金控的爭議更凸顯要防堵「吳辜蔡」等金融酷斯拉繼續巧取豪奪，需要政府大刀闊斧展現積極行動的決心。
銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢表示，政府基於維護全民利益，公股擔負政策任務是天經地義之事，故應積極發揮權責，而不是等到社會輿論抨擊才亡羊補牢、危機處理，因為政府如果不能釜底抽薪提出具體有效的解決方案，未來勢必還得面對更多「社會觀感」的問題。
談起員工反對中信金控入主的理由，ICBC工會理事長蔡秋發與台灣企銀董事李鴻炎都表示，員工認為中信金控只是一家炒短線、急功近利，沒有想要永續經營的財團，加上中信銀吃下萬通銀之後的員工逃亡潮殷鑑不遠，在擔心工作權之餘，更難認同這種「小吃大」的併購模式。因此他們也都認為政府應該改變形同圖利財團的做法，給具有公股色彩的金融行庫更多自主經營的空間。
台灣企銀工會理事長林萬福及ICBC理事長蔡秋發都強調，員工對自己的銀行有信心，政府該做的是以具體措施協助正派經營的銀行擋掉不當的關說，讓銀行永續經營，而不是坐視財團亂併。
蔡秋發理事長強調，銀行具有穩定社會的力量，二次金改圖利財團的質疑，不僅造成銀行員人心惶惶，財團坐大、貧富不均的社會氛圍，只會製造更多的社會問題。韓仕賢秘書長也指出，政府應該將確立金融機構有善盡「企業社會責任」的義務納入金融整併準駁的指標之一。
▓反金融酷斯拉 工會不斷戰鬥
ICBC工會蔡理事長認為，金管會既然已經對中信金控利用香港分行海外債券投資偷跑投資兆豐金控作出懲處，針對中信金控藉此取得的四席董事，因兆豐金控股東大會通過取消董事競業禁止限制，為了避免中信金控掌握兆豐金控商業機密，政府應該同時採取補助措施。尤其中信金控董事長辜濂松面對各界批評，又已發表如果政府要求中信金控把持股賣掉願意配合的說辭，工會將即刻發函請政府向中信金控提出賣掉持股要求，並持續追蹤後續發展。
此外，到目前為止不僅七家銀行員工會握有合法罷工權，由銀行員工會全國聯合會以反對惡質、錯誤的二次金改政策提出與中華民國銀行商業同業公會全國聯合會的勞資爭議調解，也歷經二次調解不成立，同時擔任銀行員工會全國聯合會常務理事的李鴻炎表示，至少全聯會已經握有聯合罷工的入場券，後續方案則將在全聯會理監事會研議。
▓中、交兩工會反財團立場一致
蔡秋發理事長表示，只要政府圖利財團的合併政策沒有轉向，銀行員工會應該共同串聯行動。台灣企銀工會林萬福理事長也抱持同樣看法，他指出，只要政府這種合併的政策不停止，工會之間一定要合作。在中信金控併購兆豐金控爭議中，自認規模最小、被財團併吞恐懼最大的交通銀行工會理事長孫屏城也表示，「反財團」理念是一致的，雖然沒有合法罷工權，只要上級工會登高一呼，交銀工會不會在聲援配合的行動上缺席的。
雖然兆豐金控股東大會結果逆轉，雖然金管會對中信金控開鍘，雖然未來經續會對二次金改可能轉向，許多的「雖然」及「可能」都掌握在他人手上，但是銀行員工會深知「吳辜蔡花」的威脅仍在，面對已在眼前的金融酷斯拉，工會的因應行動依然持續中。
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