勞工的保護傘：工會組織型態介紹
由 TFFU 於 週二, 01/17/2017 - 10:20 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2017/01/15期數:
第193/194期
工會是一個由勞工依民主、自主運作原則所成立的正式組織，並以維護、提升勞工之勞動條件與經濟生活為主要目的。也就是說，工會是由工人形成集體力量，向雇主爭取權利與利益的組織，主要透過團體協商與爭議行為（甚至罷工）的手段，以達成保障工作權益及改善促進勞動條件、安全衛生及福利事項等目標；甚至工會之間聯合採取政治行動、施加壓力，要求國家制（訂）定或修正符合勞工階級利益的政策及法令。
由歷史發展來看，工會的組織型態，依照工會會員而區分的類別，可概分三類：職業工會（craft union）、產業工會（industrial
union）、企業工會（enterprise union）。職業工會（craft union）通常以從事特定類型工作或具有特定專業技能的勞工為組織對象，其歷史沿革可溯至中世紀歐洲手工業師徒制行會慣習。在美國，職業工會是最先出現的工會組織型態。早期的職業工會成立目的，就是要保護其會員在面對整體生產過程逐漸機械化之際，不會因而喪失相關技能，這項目的至今仍是職業工會運作的主要動機。
其次，凡是由同一地區內從事同一產業工作之工人，以及該產業同一工廠內不論工作職種的工人，所共同組成的工會，則是產業工會（industrial union）。也就是說，無論這些工人從事什麼工作及其技能水平為何，皆為產業工會的組織對象。在美國，產業工會通常可見於大規模機器操作生產的產業，因而主要會員是非技術（unskilled）工人及半熟練（semiskilled）工人。
至於由特定企業的受僱員工所發起成立的工會，屬於企業工會（enterprise union）。以日本為例，企業工會是主要組織形態，故其組織特質即具封閉排他性，工會會員來自於受僱某企業的正式員工。
此外，依據我國《工會法》第6條規定，工會組織類型分為企業工會、產業工會、職業工會，惟教師僅得組織及加入產業工會、職業工會，不得組織加入企業工會。所謂企業工會為「結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會」。產業工會為「結合相關產業內之勞工，所組織之工會」。職業工會為「結合相關職業技能之勞工，所組織之工會」，而且「應以同一直轄市或縣（市）為組織區域」。