拒絕勞基法再改惡！勞工要加薪，不是加班！
由 TFFU 於 週一, 06/19/2017 - 13:46 發表
出刊日期:
2017/06/15期數:
第198期
去年12月通過並開始實施的勞基法修正案，民進黨政府以全國國定假日一致的藉口，在勞工抗議聲中，將20年來勞工所享有19天國定假日硬生生砍掉7天，但也同時通過了「一例一休」和特別休假由勞工排定！
■ 綠委提案「工時帳戶」，勞基法再度改惡！
修法還沒半年，今年5月22日，民進黨立委何欣純、許智傑等人召開記者會，宣布要提案修改勞動基準法，主要內容有：休息日加班費以勞工實際加班工時計算；每月加班上限46小時，資方可在3個月內總量勻支使用，使勞工每月加班時數最高上限可到54小時（即「工時帳戶」制）；特別休假可遞延至次年，資方可不發給應休未休工資。
據瞭解，不僅只有民進黨立委何欣純提案修法，同屬民進黨籍的高雄市立委林岱樺、嘉義縣立委蔡易餘都提出相關提案。而且後者的兩個提案更為惡質，將「工時帳戶」期間擴張至6個月；林岱樺立委的提案更將每月加班時數上限提高為54小時，透過「工時帳戶」勻支，勞工每月加班甚至最多60小時！這3個勞基法修法案，共有39位朝野立委連署，其中民進黨籍30人、國民黨籍8人、無黨籍1人，其中也有要角逐2018地方縣市長的立委參與了這次的勞基法改惡！
■ 政資合謀壓榨勞工，金權政治全面反撲！
我們認為，這是政治人物與資本家對工人階級的聯手反撲！如果立委真的在意勞工的低薪過勞，應該是想辦法要求資方加薪，怎麼會是修法讓勞工再加更多的班，以健康和生命換取更多的薪水？勞工團體及工會除了5月26日齊聚立法院前抗議，要求立委立即撤回修法提案！目前正展開反對勞基法「工時帳戶」改惡的連署行動（網址：https://goo.gl/1bNN8T），我們的連署訴求如下：
一、要求提案連署立委立即撤簽撤案！反對勞基法再改惡！
二、反對勞基法【工時帳戶】提高每月加班工時上限的改惡！
三、維持現行【休息日】加班費規定！
四、【特別休假】只要未休完，於契約終止或年度終結時，資方都應該發給工資！