工時帳戶
由 TFFU 於 週一, 06/19/2017 - 13:46 發表
出刊日期:
2017/06/15期數:
第198期
去年12月通過並開始實施的勞基法修正案，民進黨政府以全國國定假日一致的藉口，在勞工抗議聲中，將20年來勞工所享有19天國定假日硬生生砍掉7天，但也同時通過了「一例一休」和特別休假由勞工排定！
■ 綠委提案「工時帳戶」，勞基法再度改惡！
修法還沒半年，今年5月22日，民進黨立委何欣純、許智傑等人召開記者會，宣布要提案修改勞動基準法，主要內容有：休息日加班費以勞工實際加班工時計算；每月加班上限46小時，資方可在3個月內總量勻支使用，使勞工每月加班時數最高上限可到54小時（即「工時帳戶」制）；特別休假可遞延至次年，資方可不發給應休未休工資。
據瞭解，不僅只有民進黨立委何欣純提案修法，同屬民進黨籍的高雄市立委林岱樺、嘉義縣立委蔡易餘都提出相關提案。而且後者的兩個提案更為惡質，將「工時帳戶」期間擴張至6個月；林岱樺立委的提案更將每月加班時數上限提高為54小時，透過「工時帳戶」勻支，勞工每月加班甚至最多60小時！這3個勞基法修法案，共有39位朝野立委連署，其中民進黨籍30人、國民黨籍8人、無黨籍1人，其中也有要角逐2018地方縣市長的立委參與了這次的勞基法改惡！
