丹麥的金融科技員工獲得開創性的行業別團體協約
由 TFFU 於 週三, 10/06/2021 - 15:40 發表
根據國際網路工會（UNI）今年5月的報導，丹麥的金融服務業工會（Finansforbundet,
the Financial Services Union of Denmark）經過6年的不懈努力，在金融科技領域達成了一項開創性的行業別團體協約，為這個成長中的行業勞工保障其權利及適當的勞動條件。
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全金聯暑期實習生出刊日期:
2021/09/30期數:
第249期 根據國際網路工會（UNI）今年5月的報導，丹麥的金融服務業工會（Finansforbundet,
the Financial Services Union of Denmark）經過6年的不懈努力，在金融科技領域達成了一項開創性的行業別團體協約，為這個成長中的行業勞工保障其權利及適當的勞動條件。
擔任UNI Europa
Finance理事長兼Finansforbundet副理事長的Michael Budolfsen表示：「我們非常自豪能夠在金融科技領域達成首份行業別團體協約。該行業的競爭絕不應犧牲勞工的權利和勞動條件，而應該是在策略、產品和服務方面競爭。」
新的行業別團體協約適用於所有僱用10名（含）以上全職員工的金融科技雇主協會的企業，此項協議對於金融科技在金融服務業的市占率呈現成長中的其他國家，可以作為典範參考。
「通過這項協議，Finansforbundet在金融科技領域處於領先地位，不僅促進勞工權利的保障，並且構建一個企業間是在服務品質上相互競爭，而不是彼此倒退比爛的行業」，UNI財務長Angelo Di Cristo說，「我們期待在UNI Finance的積極參與下，能夠在其他國家和地區看到類似的成果。」
金融科技被定性為金融產業的子部門（subsector），旨在金融業使用電信和數位技術，與傳統金融機構進行競爭。不幸的是，很多金融科技的員工往往因其權利受到抑制，致其工作相對不穩定而岌岌可危。
關於丹麥金融科技的近況發展情勢如下：
●金融科技公司的特點是利用新技術專門從事特定的金融利基領域之業務工作。
●2015年至2019年期間，丹麥新增了超過2,300個金融科技新創工作職位。
●2020年9月，金融和金融科技被指定為丹麥官方在新的業務支撐系統中的強項。