徐鈺晴、呂元瑜
由 TFFU 於 週二, 01/04/2022 - 12:37 發表
作者簡介:
全金聯暑期實習生出刊日期:
2021/12/31期數:
第252期
在全球疫情衝擊之下，許多企業不得不採取員工居家辦公的因應措施，因此衍生一些過去較少見的問題，像是有關員工的離線權、隱私權、身心健康狀態等。其中在哥倫比亞的Teleperformance就傳出對員工過度監視，導致員工反彈並在Utraclaro工會與國際網路工會（Union Network International, UNI）協助下，勞方決定組織工會以捍衛自身權益，其中包含改善勞動條件、終止資方過度監視及提高薪資。
由 TFFU 於 週三, 10/06/2021 - 15:40 發表
根據國際網路工會（UNI）今年5月的報導，丹麥的金融服務業工會（Finansforbundet,
the Financial Services Union of Denmark）經過6年的不懈努力，在金融科技領域達成了一項開創性的行業別團體協約，為這個成長中的行業勞工保障其權利及適當的勞動條件。
作者簡介:
全金聯暑期實習生出刊日期:
2021/09/30期數:
第249期 根據國際網路工會（UNI）今年5月的報導，丹麥的金融服務業工會（Finansforbundet,
the Financial Services Union of Denmark）經過6年的不懈努力，在金融科技領域達成了一項開創性的行業別團體協約，為這個成長中的行業勞工保障其權利及適當的勞動條件。
擔任UNI Europa
Finance理事長兼Finansforbundet副理事長的Michael Budolfsen表示：「我們非常自豪能夠在金融科技領域達成首份行業別團體協約。該行業的競爭絕不應犧牲勞工的權利和勞動條件，而應該是在策略、產品和服務方面競爭。」