星展銀行合併亂象 全金聯具名檢舉侵害勞動權益 勞檢確有違反勞基法相關規定 合計罰鍰38萬元
由 TFFU 於 週一, 02/05/2024 - 12:41 發表
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全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2024/01/31期數:
第277/278期
去（2023）年8月12日花旗銀行消金業務正式併入星展銀行，因為合併後亂象叢生，使得第一線主管及員工承受來自客戶的諸多壓力，全金聯也頻頻接獲星展銀行員工抱怨超時工作、甚至加班到深夜的申訴。當時星展銀行員工指出有多家分行嚴重違反勞動基準法相關規定，包括：超時工作12小時以上、甚至直至隔天零時之後才關門，以及連續數天都是晚上11時以後才關門等情形（詳見本會第272期會訊報導，2023/08/31）。
為此，全金聯根據星展銀行員工提供的申訴資料，8月下旬向臺北市政府勞動局、金融監督管理委員會、勞動部及星展銀行設立分行所在地縣（市）政府勞工局（處）具名檢舉，指陳該銀行於8月14-18日有每日超時工作12小時、中午無法休息（公司規定中午休息1小時）、加班費必須自17時45分以後起算等侵害行員勞動權益等違法情事，請地方勞工行政主管機關實施勞動檢查，以維護行員勞動權益。
根據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」（https://announcement.mol.gov.tw/）所示（下表），目前共計8筆相關裁罰資料（查詢日期2024/01/11；全金聯製表），其係由新竹市、台中市、台北市、桃園市、新北市、台南市等地方政府主管機關實施勞動檢查後，依法裁罰之紀錄；違法態樣包括「延長工作時間超過法令規定」、「勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息」、「未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」，罰鍰金額共計新台幣38萬元。
另外，基隆市政府社會處去年9月20日函覆：於9月15日派員至該分行實行勞動檢查，發現該分行確有超時工作之情事，將依法辦理。高雄市政府勞工局11月7日函覆：已行文總公司要求其高雄8家分行應恪遵勞動法令之規定，倘仍有爭議，因事涉個人金錢給付爭議事項，建請逕至本局網站線上填寫調解申請書，俾協助解決。
全金聯強調，星展銀行應徹底檢討違反勞動基準法之根本原因，而非抱持「慣老闆」的錯誤心態，只想繳納罰鍰了事；近日將行文金融監督管理委員會、勞動部等主管機關，嚴格要求星展銀行遵守勞動法令，並予列管監督至完全改善為止！而且日後除將與已正式成立的星展銀行工會持續監督資方落實遵法責任，也會將此一全金聯主動出擊、向主管機關具名檢舉要求實施勞檢、保護勞工職場勞動權益的個案，作成勞教教材，向所有金融機構員工宣傳成立工會的重要性，並與所有金融業工會聯手合作，共同保障金融從業人員勞動權益，以及強化金融業集體勞資關係的健全發展！