勞基法
由 TFFU 於 週一, 02/05/2024 - 12:41 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2024/01/31期數:
第277/278期
去（2023）年8月12日花旗銀行消金業務正式併入星展銀行，因為合併後亂象叢生，使得第一線主管及員工承受來自客戶的諸多壓力，全金聯也頻頻接獲星展銀行員工抱怨超時工作、甚至加班到深夜的申訴。當時星展銀行員工指出有多家分行嚴重違反勞動基準法相關規定，包括：超時工作12小時以上、甚至直至隔天零時之後才關門，以及連續數天都是晚上11時以後才關門等情形（詳見本會第272期會訊報導，2023/08/31）。
為此，全金聯根據星展銀行員工提供的申訴資料，8月下旬向臺北市政府勞動局、金融監督管理委員會、勞動部及星展銀行設立分行所在地縣（市）政府勞工局（處）具名檢舉，指陳該銀行於8月14-18日有每日超時工作12小時、中午無法休息（公司規定中午休息1小時）、加班費必須自17時45分以後起算等侵害行員勞動權益等違法情事，請地方勞工行政主管機關實施勞動檢查，以維護行員勞動權益。
根據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」（https://announcement.mol.gov.tw/）所示（下表），目前共計8筆相關裁罰資料（查詢日期2024/01/11；全金聯製表），其係由新竹市、台中市、台北市、桃園市、新北市、台南市等地方政府主管機關實施勞動檢查後，依法裁罰之紀錄；違法態樣包括「延長工作時間超過法令規定」、「勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息」、「未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」，罰鍰金額共計新台幣38萬元。
