蘇總反覆無常 員工造反有理
由 TFFU 於 週三, 09/12/2007 - 11:59 發表
據九月二十五日自由時報所載，合庫蘇總經理表示，合庫民營化後除了退休與離職員工外，現職員工的13%優惠存款將取消；然自八月份起民營化說明會所製作之「民營化說帖」第參章，員工權益之四其他權益（九）第十六頁之Q&A卻完全不相同：
問：民營化後，行員存款是否有優惠利率？
答：三商銀民營後，行員存放款仍有優惠利率，本行擬比照辦理。
如果真如報載，則資方在民營化前即不守白紙黑字之承諾，顯已露出吃定員工的狐狸尾巴，民營後將如何對待可想而知，迫使員工頓悟：此時不反！更待何時？
民營化預定留任之員工，都是身經百戰對合庫最忠心認同的同仁，合庫未來之存亡都繫乎其身，可以說是合庫之「土地公」，如今若如報紙所載，資方卻反其道而行，急欲取消其已行之幾十年之優惠存款而獨厚其他人員，真是情何以堪？員工不解民營後到底為誰而戰？即使含恨而戰，恐怕也四肢無力，更遑論資方所謂「朝向具有國際競爭力綜合銀行發展」的目標前進！
本會在此嚴正三問蘇總經理，請慎重考慮改變，並速予說清楚、講明白，否則員工被逼上梁山，工會被迫發動大型反民營之抗爭，可能勢在必行：
第一問：蘇總經理曾在績效平平、且已民營之台企銀一年多，不曾提到取消員工13﹪優惠存款，為何來合庫僅兩個多月，卻在本行民營化前迫不急待片面宣布取消，是何道理？
第二問：員工優惠存款問題，事關所有公民營銀行，包括：公營之央行、台銀、土銀、中信局，以及已民營三至六年之三商銀、台企銀、農銀、交銀、中國商銀、北銀…等之共同問題，亦即共同之勞動條件，各銀行都不敢輕言取消；是否認為合庫的柿子較軟，故獨對合庫同仁開刀而苦苦相逼？
第三問：資方來函約定在十月二十日前雙方展開「團體協約」之協商，此時此刻突然片面宣布取消、降低勞動條件，是否代表「團體協約」不談了？
出刊日期:
2004/10/15期數:
第四十六期問：民營化後，行員存款是否有優惠利率？
答：三商銀民營後，行員存放款仍有優惠利率，本行擬比照辦理。
如果真如報載，則資方在民營化前即不守白紙黑字之承諾，顯已露出吃定員工的狐狸尾巴，民營後將如何對待可想而知，迫使員工頓悟：此時不反！更待何時？
民營化預定留任之員工，都是身經百戰對合庫最忠心認同的同仁，合庫未來之存亡都繫乎其身，可以說是合庫之「土地公」，如今若如報紙所載，資方卻反其道而行，急欲取消其已行之幾十年之優惠存款而獨厚其他人員，真是情何以堪？員工不解民營後到底為誰而戰？即使含恨而戰，恐怕也四肢無力，更遑論資方所謂「朝向具有國際競爭力綜合銀行發展」的目標前進！
本會在此嚴正三問蘇總經理，請慎重考慮改變，並速予說清楚、講明白，否則員工被逼上梁山，工會被迫發動大型反民營之抗爭，可能勢在必行：
第一問：蘇總經理曾在績效平平、且已民營之台企銀一年多，不曾提到取消員工13﹪優惠存款，為何來合庫僅兩個多月，卻在本行民營化前迫不急待片面宣布取消，是何道理？
第二問：員工優惠存款問題，事關所有公民營銀行，包括：公營之央行、台銀、土銀、中信局，以及已民營三至六年之三商銀、台企銀、農銀、交銀、中國商銀、北銀…等之共同問題，亦即共同之勞動條件，各銀行都不敢輕言取消；是否認為合庫的柿子較軟，故獨對合庫同仁開刀而苦苦相逼？
第三問：資方來函約定在十月二十日前雙方展開「團體協約」之協商，此時此刻突然片面宣布取消、降低勞動條件，是否代表「團體協約」不談了？
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