催生永豐銀工會 建華銀、北商銀工會合併時程確定
由 TFFU 於 週一, 08/27/2007 - 23:46 發表
結束了為期2個月的巡迴說明會，建華銀行工會在去年12月22日召開第3屆第2次會員代表大會，為了讓未來的永豐銀行工會組織運作更為順暢，強化工會資源以擴展會務，在銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝、秘書長韓仕賢、北商銀工會理事長鍾馥吉等人的說明報告之後，全體工會代表完成了幾項重要決議，圓滿達成2家工會整併前相關工作規劃的階段性任務。
■牽手走遠路：兩工會預定3月正式合併
首先，為打造良好的工會組織架構，本次會員代表大會通過工會章程修正案，將原有常務理事制改為理事長制、增加理監事席次、強制入會明確化，以及經主管機關核備後，工會將正式更名為永豐銀行產業工會。更重要的是，同時通過了台北商銀產業工會目前2174位會員悉數加入建華銀行產業工會的提案。
再者，大會通過於今年第1季完成與北商銀工會的合併工作，授權由理事會訂定會員代表擴編名額及選舉辦法，並辦理永豐銀行新會員代表選舉與推薦新任理、監事參考名單。雙方工會並將持續溝通尋求共識，以決定最能反映目前民意的會員代表席次與選舉方式；預計於今年3月底前選舉出永豐銀行產業工會新任會員代表，並且召開第3屆第2次臨時會員代表大會，屆時原任12名理、監事將提出總辭，另選舉出20名新任理、監事，2家工會正式合而為一，為繼續維護永豐銀行4000餘名會員權益而努力。
為了累積工會進軍董事會實力，本次大會也通過依職等調整會費收取標準，以充裕工會經費來源；經常會費收取依職等分為4級：1-4職等100元、5-6職等200元、7職等300元、8職等500元。工會截至今年1月份扣款統計，會員人數已經逼近1800人。
同時，更決議通過加入銀行員工會全國聯合會一案，將正式成為台灣白領階級最具規模的金融產業工會聯合組織的一員，未來有聯合會及各友會間的互助合作，將更能展現團結的力量。
在這段研商工會如何合併的過程當中，難免或有爭執與意見衝突，可貴的是，雙方工會幹部願意拋棄己見、相互體諒，以符合全體員工利益為出發點進行整合，這條工會合併之路無疑是正面且樂觀的！
作者簡介:
建華銀產工總幹事出刊日期:
2007/02/15期數:
第七十四期■牽手走遠路：兩工會預定3月正式合併
首先，為打造良好的工會組織架構，本次會員代表大會通過工會章程修正案，將原有常務理事制改為理事長制、增加理監事席次、強制入會明確化，以及經主管機關核備後，工會將正式更名為永豐銀行產業工會。更重要的是，同時通過了台北商銀產業工會目前2174位會員悉數加入建華銀行產業工會的提案。
再者，大會通過於今年第1季完成與北商銀工會的合併工作，授權由理事會訂定會員代表擴編名額及選舉辦法，並辦理永豐銀行新會員代表選舉與推薦新任理、監事參考名單。雙方工會並將持續溝通尋求共識，以決定最能反映目前民意的會員代表席次與選舉方式；預計於今年3月底前選舉出永豐銀行產業工會新任會員代表，並且召開第3屆第2次臨時會員代表大會，屆時原任12名理、監事將提出總辭，另選舉出20名新任理、監事，2家工會正式合而為一，為繼續維護永豐銀行4000餘名會員權益而努力。
為了累積工會進軍董事會實力，本次大會也通過依職等調整會費收取標準，以充裕工會經費來源；經常會費收取依職等分為4級：1-4職等100元、5-6職等200元、7職等300元、8職等500元。工會截至今年1月份扣款統計，會員人數已經逼近1800人。
同時，更決議通過加入銀行員工會全國聯合會一案，將正式成為台灣白領階級最具規模的金融產業工會聯合組織的一員，未來有聯合會及各友會間的互助合作，將更能展現團結的力量。
在這段研商工會如何合併的過程當中，難免或有爭執與意見衝突，可貴的是，雙方工會幹部願意拋棄己見、相互體諒，以符合全體員工利益為出發點進行整合，這條工會合併之路無疑是正面且樂觀的！
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