併購
由 TFFU 於 週四, 09/27/2018 - 09:47 發表
針對金管會日前研議開放民營金控進行非合意併購（金金併），以及財政部鼓勵公股行庫整併（公公併），尤其金管會已與金控業者多次舉行相關討論會議，卻從未與金融業工會見面溝通，聽取勞方對此政策的意見，遑論勞資政三方實質對話，我們實感失望遺憾！
作者簡介:
渣打銀行工會總幹事,彰化銀行工會總幹事,永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2018/09/15期數:
第213期 針對金管會日前研議開放民營金控進行非合意併購（金金併），以及財政部鼓勵公股行庫整併（公公併），尤其金管會已與金控業者多次舉行相關討論會議，卻從未與金融業工會見面溝通，聽取勞方對此政策的意見，遑論勞資政三方實質對話，我們實感失望遺憾！
工會是勞工權益的守護神，唯有齊心協力、集思廣益，及早擬定因應政府開放金融整併之對策，才能維護金融從業人員勞動權益。因此，本會與全產總於9月3日聯合舉辦「金金併」政策因應對策共識營，安排永豐金控企業工會鍾馥吉理事長引言，有澤法律事務所黃馨慧律師、文化大學勞工關係學系李健鴻教授與談，計有27家工會、42位工會幹部報名，金融業工會代表當天共聚一堂、討論對於政府推動金融整併的看法，以及可能的工會聯合行動及主張。本刊謹彙整當天專家學者與工會幹部的發言摘要如下：
■ 引言摘要：永豐金控企業工會鍾馥吉理事長
長期以來，政府、學者、國內外信評機構均認為台灣金融業家數過多，造成國內市場過度競爭，對外則因資本規模不大，影響國際市場的競爭力，所以主張金融合併的動作頻頻。工會並非不理解台灣金融業的困境，也絕非是無理的反對，只是根據過往台灣金融併購案例顯示，無論是主動或被動之併購方式，對併購雙方的金融機構從業人員都是一場災難，甚至用「屠殺」來形容也不為過。
