持股信託
由 TFFU 於 週三, 12/04/2019 - 14:37 發表
作者簡介:
彰化銀行工會總幹事出刊日期:
2019/11/30期數:
第227期
員工持股信託是由企業員工組成「員工持股信託委員會」，員工依自由意願加入成為會員，並約定每月自其薪資所得中提存一定金額，來購買公司的股票，信託資金的來源通常也包含企業給予一定比例的補助（即企業獎勵金）；而當員工離職或者退出信託時，以公司股票或折算現金的方式，一次提領、返還給員工。簡言之，就是企業為使員工取得所任職公司的股票，除由員工定期自薪資提存外，並由企業相對以提供獎勵金之方式，來鼓勵員工購入並長期持有所任職公司股票的制度。
員工持股信託對員工而言，因為企業額外提撥獎勵金，等於福利獲得提升，同時又有強迫儲蓄以及享受定期定額長期投資分散風險的好處，因此在美、日等國已實施多年，除了做為員工分享經營利潤的方式，也是退休計劃中的一環；另一方面對企業而言，此舉可凝聚員工對公司的向心力留住優秀人才，並提高工作意願激勵員工績效，進而促進勞資和諧共生共榮，更有助穩定公司股價及加強鞏固公司經營權。