李佳育
由 TFFU 於 週一, 08/27/2007 - 16:14 發表
台企銀工會於3月22-23假南投日月潭教師會館召開第4屆第2次會員代表大會暨96年度勞工教育，本次勞教特別邀請合庫產業工會勞工董事黃哲輝先生為我們講授工會運作與實務，他以合庫工會爭取2席民股董事為例，說明工會如何運用戰略、戰術，以順利達成選上2席董事的目標；另外，他也提到有關談判的原則與技巧，這些都是工會在實務上和資方進行協商談判所直接面臨的問題，相信對代表及工會幹部應有實質的幫助。
接著，邀請銀行員全聯會秘書長韓仕賢說明最近幾家銀行勞資爭議的現況，他以第七商銀、華僑銀行、新竹商銀的勞資爭議為例，這3家銀行所爭議或協商的共同問題，就是擔心因為財團或外資併購，致使員工權益受損；但因為員工及工會是否團結會影響資方的態度，也因此造就了不同的結果。目前第七商銀已併入國泰世華銀行，原第七商銀員工只有「隨人顧性命」，華僑銀行工會隨著2位工會幹部的離職與退休，工會顯已無對抗資方的力量，目前僅能祈求新買家能履行先前的承諾；最後，隨著渣打銀行的經營階層正式掌控新竹商銀董事會，新竹商銀工會目前正與新的經營階層積極協商團體協約當中。
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臺企銀產工總幹事出刊日期:
2007/04/15期數:
第七十六期接著，邀請銀行員全聯會秘書長韓仕賢說明最近幾家銀行勞資爭議的現況，他以第七商銀、華僑銀行、新竹商銀的勞資爭議為例，這3家銀行所爭議或協商的共同問題，就是擔心因為財團或外資併購，致使員工權益受損；但因為員工及工會是否團結會影響資方的態度，也因此造就了不同的結果。目前第七商銀已併入國泰世華銀行，原第七商銀員工只有「隨人顧性命」，華僑銀行工會隨著2位工會幹部的離職與退休，工會顯已無對抗資方的力量，目前僅能祈求新買家能履行先前的承諾；最後，隨著渣打銀行的經營階層正式掌控新竹商銀董事會，新竹商銀工會目前正與新的經營階層積極協商團體協約當中。
由 TFFU 於 週一, 08/27/2007 - 15:56 發表
2007年4月17-18日，銀行員全聯會於天母農訓協會舉辦為期2天1夜的「勞資爭議與協商談判實務」研習營，此次參訓學員踴躍，較以往不同的是有多家新成立工會之幹部（新竹商銀工會、中聯信託工會、台東企銀工會、花蓮企銀工會、中華商銀工會），共同參與本次研習。此次課程特別安排在實務上，工會運作常遭遇之問題，包括：如何召開會議、工會會務如何運作、工會談判的策略建議，以及勞資爭議實務案例分析等…，這些課程對於新成立之工會，將有不少助益及啟發。
全聯會特聘前大同工會理事長白正憲先生，為我們講述「如何開會實戰經驗」，其以過來人的身分，描述當時與大同公司資方，如何在各項會議中，透過會議規範的各項程序及運用策略，讓資方不得以鴨霸手段，強行通過任何不利員工權益的辦法，亦讓大同公司瞭解，如何與工會和平共處、協商談判才是勞資和諧的王道；而北市府勞工局輔導員葉建能先生，則就其與金融業工會往來的實務經驗與大家分享，然因現今工會法、勞資爭議處理法、團體協約法仍為過去舊時代之產物，許多不合時宜之法令亟待修正，卻也因此造成實務運作與法令多有不一致的困惑，為此大家共同之期盼，便是勞動三法之修正案能儘速通過，勿再拖延而犧牲全體勞工權益。
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臺企銀產工總幹事出刊日期:
2007/05/15期數:
第七十七期全聯會特聘前大同工會理事長白正憲先生，為我們講述「如何開會實戰經驗」，其以過來人的身分，描述當時與大同公司資方，如何在各項會議中，透過會議規範的各項程序及運用策略，讓資方不得以鴨霸手段，強行通過任何不利員工權益的辦法，亦讓大同公司瞭解，如何與工會和平共處、協商談判才是勞資和諧的王道；而北市府勞工局輔導員葉建能先生，則就其與金融業工會往來的實務經驗與大家分享，然因現今工會法、勞資爭議處理法、團體協約法仍為過去舊時代之產物，許多不合時宜之法令亟待修正，卻也因此造成實務運作與法令多有不一致的困惑，為此大家共同之期盼，便是勞動三法之修正案能儘速通過，勿再拖延而犧牲全體勞工權益。
由 TFFU 於 週一, 08/27/2007 - 15:43 發表
今年勞動節，全國產業總工會與全國教師會聯合舉辦大型集會活動，包括土銀、台企銀、一銀、合庫等銀行員工會提出六大訴求：（1）調高基本工資、保障所得安全，（2）穩定勞雇關係、全面適用勞基法，（3）修改勞動三法、保障勞動基本權，（4）設置勞動法院、專責處理勞資爭議，（5）勞動權益紮根、納入基礎教育課程，（6）強化公司治理，落實產業民主；並且邀請各黨總統參選人蒞臨會場，發表相關的勞工政策，當天蒞臨會場者有國民黨總統參選人馬英九、副總統呂秀蓮、民進黨黨主席游錫堃，但是3位總統參選人在短短15分鐘的演講，對於勞工政策上並沒有太多著墨。明年總統大選將至，兩黨總統參選人的勞工政策仍曖昧不清，須由各工會施壓把關，才不會讓勞工權益的各項議題，被政府以經濟發展為由，總是視而不見。
特別的是，全產總特別製播相關訴求之影片，期望透過影片的紀錄，可以深化大家對訴求之印象；全教會亦特別針對勞動權益紮根，納入基礎教育課程之訴求，安排了一個「鬥嘴鼓」橋段，特別點出現行各家版本、各年級課程中，對工會、勞動、職業等不當的詮釋，進而影響學生在理解相關概念的偏頗，並以「為受僱者辦教育」的訴求，編制一套教材，期望未來教育部能將教材修正，並輸入正確的觀念，給未來的受僱人員。
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2007/05/15期數:
第七十七期特別的是，全產總特別製播相關訴求之影片，期望透過影片的紀錄，可以深化大家對訴求之印象；全教會亦特別針對勞動權益紮根，納入基礎教育課程之訴求，安排了一個「鬥嘴鼓」橋段，特別點出現行各家版本、各年級課程中，對工會、勞動、職業等不當的詮釋，進而影響學生在理解相關概念的偏頗，並以「為受僱者辦教育」的訴求，編制一套教材，期望未來教育部能將教材修正，並輸入正確的觀念，給未來的受僱人員。
