李佳育
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作者簡介: 
臺灣企銀工會總幹事
出刊日期: 
2012/06/15
期數: 
第138期

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作者簡介: 
臺灣企銀工會總幹事,本刊執行編輯
出刊日期: 
2011/04/15
期數: 
第124期
  本會於3月25日召開第5屆第3次會員代表大會暨第1屆優秀員工表揚大會,合計選出27位優秀員工,非常榮幸邀請羅董事長澤成、廖總經理燦昌、台北市政府勞工局陳局長業鑫、立法院費委員鴻泰、銀行員工會全國聯合會賴理事長萬枝、全國產業總工會施理事長朝賢等貴賓致詞及頒獎,各友會來賓踴躍參加本次大會,增添無限光彩。
      為了因應今年5月1日新《工會法》的實施,本會提出組織章程修正案及相關辦法之修正,包括:本會依法變更為「企業工會」;會員代表、理監事及理事長任期自第6屆開始更改為4年;理事名額增至21席,監事增至7席、常務理事增至7席;入會費為1日工資所得,經常會費將依《工會法》規定以當月薪資千分之五計收,但計收日期及回饋方式授權理事會處理等。
      最重要的是,本會團體協約草案從93年3月份起開始與行方協商,歷經7年、28次協商會議,勞資雙方終於取得共識,此共識版本除獲財政部公股小組同意,本次代表大會亦全數無異議通過,相信勞資雙方簽訂團體協約指日可待。
本期(第124期)聯合會訊其他文章

請大家用行動支持「反貧困」五一大遊行
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作者簡介: 
臺灣企銀工會總幹事
出刊日期: 
2011/03/15
期數: 
第123期

案例緣由
  99年4月30日台北九信資方於理事會決議通過,以台北九信工會理事游凱鈞於該工會第1屆第11次及第12次理事會議上,發表足以生損害資方信譽之言論;又於第4屆第1次及第3次勞資會議中再次言詞偏頗,且其於會議之提案經查證後皆非事實,足以煽動人心;另於99年3月28日資方所召開社員代表大會時,於場外散發勞資會議紀錄,其言行已有形無形對資方造成重大傷害,兩大過免職。游凱鈞以資方解僱係因其擔任工會幹部,於99年7月30日向台北市政府勞工局提出申訴。
評議結果
  由於資方主張游君提出其發表足以生損害公司信譽之言論,及勞資會議中的言詞偏頗,並在社員代表大會場外散發勞資會議紀錄,其中將資方代表簽名冊流通在外,對公司造成無形之重大傷害,因此資方依據勞基法第12條第1項第2、4款及台北九信工作規則第75條第2、3項規定終止勞動契約。

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