■ 三方會談，各自表述
　　國際勞工組織（ILO）於10月18-19日召開非典型勞動的三方會談，期待透過全球性的對話與討論，能更清楚定位人力仲介業者在民營服務業的角色。ILO立意良善，雖然雙方的歧見鴻溝無法趨緩，卻反而更顯露業者逐利的真面貌是如何包裹在一句句美麗的口號中。
業者團體代表是全球最大的跨國人力仲介業同業公會Ciett（最主要是派遣業者），勞工團體代表則是國際食品勞聯（IUF）與國際網路工會（UNI）。Ciett主張其能創造「其他地方找不到的工作」，但如何創造卻未多做解釋；良好規範的業者比現有的直接僱用更能保障勞工的就業安全；保證只是「補充性」而非「替代性」工作型態；此行業愈發展表示勞動更有尊嚴；三方勞雇關係的本質絕對沒問題，有問題的是不守法的業者；能提供勞工「合理」（但非公平）的待遇；《國際勞工公約》第181條修正後就更加能保障尊嚴勞動（但此條的規範對象是政府）。Ciett最新一期的刊物更自稱是「勞工選擇權的代言者」。