勞委會為落實勞動三法之實施，針對有迫切性的行業進行入廠輔導，而依據新《勞資爭議處理法》第54條第3款，未來勞資雙方應約定「必要服務條款」始可罷工之事業單位，即成為優先輔導對象。同時，勞委會並希望協助目的事業主管機關輔導所轄事業單位，在勞動三法實施前與工會進行預防性協商，這些事業單位主要有台灣自來水公司、台電公司、中油公司、大台北瓦斯、欣欣天然氣公司、高雄醫學大學、國軍左營醫院、台灣證券交易所等。
10月8日，證交所的輔導座談會於人力資源部會議室舉辦，由勞委會王厚偉專門委員擔任主席，邱駿彥教授、劉黃麗娟教授及韓仕賢秘書長列席指導，證交所由人力資源部楊世傑協理、工會蕭賢經理事及筆者代表勞資雙方，證交所之主管機關金管會證期局則由蔡雅雯稽核列席指導。
主席首先說明召開本次座談會是希望證交所勞資雙方能透過協商，解決勞資議題，有關「必要服務條款」及團體協約之協商，勞資雙方如需任何協助或相關資訊，勞委會及聘請的學者專家，都將盡力提供協助。