編按：本會應香港職工會聯盟（HKCTU）邀請，11月20-22日指派本會韓仕賢祕書長出席該工會成立20周年國際研討會，同行者有中華電信工會、高雄市產業總工會等幹部；此外，受邀參加香港紮鐵業團結工會2010年會員大會及香港亞洲家務工會聯會成立大會。茲將此行所見所聞以圖說報導，並摘錄研討會上，由香港職工盟統籌幹事蒙兆達所發表有關香港工會組織零散工人經驗的書面報告，提供讀者參考。
何謂「非正規勞工」？以香港的情況而言，非正規勞工大致可分為以下3種：（1）合約工：相對於舊制員工/長工而言，薪級入職點較低、較少員工福利及沒有職業保障。（2）外判工：縱使從事相同職位或工種，薪級遠低於由企業直接聘用之員工，職位及待遇均受承判合約「價低者得」投票制度的影響。（3）散工：工種零散或屬兼職性質，開工時間沒有保證，職業欠缺穩定性，部分員工甚至連最基本的權利也被剝奪。