新勞動三法今年5月1日施行之後，首件「不當勞動行為」裁決案－大同公司今年4月19日發函大同工會，告知未取得會員書面同意前，將自5月1日起停止為工會代扣會費；案經勞資雙方協商不成，工會於5月2日向勞委會「不當勞動行為裁決委員會」申請裁決，也特別受到各勞動相關領域的關注。
7月1日下午，筆者以銀行員工會全國聯合會實習生的名義，有幸隨著賴理事長、林副理事長與蘇副秘書長等人到達勞委會，旁聽本件裁決案的詢問會議。本件裁決案申請人為大同工會理事長林進勇、工會顧問白正憲、廖蕙芳律師，對照人為大同公司代表，裁決委員則全數出席（委員名單請參考本會第125期會訊）。
詢問會議由黃程貫主任委員主持，並請雙方陳述說明及列入調查紀錄。案由：因大同公司拒絕依《工會法》第28條第3項規定，自會員工資中代扣工會會費，其理由為該條文規定「企業工會經會員同意…」，其「同意」之意思應為明示同意，而非默示同意；大同工會據此認為資方有意打壓弱化工會，應不得拒絕自會員工資中代扣會費，大同公司則請求駁回。