洪敬舒
由 TFFU 於 週一, 02/08/2021 - 10:35 發表
經濟學總是給人冰冷無情的感受，在於它經常將經濟行動歸因於個體追尋利益的最大化，進而把人的多元性化約成單一目的。當經濟理性只剩下個體利益，連帶也把市場變成只有適者能夠生存的修羅場，不競爭或無力競爭的下場就是淘汰出局。
作者簡介:
台灣勞工陣線主任，研究領域：工作貧窮、經濟民主、合作經濟出刊日期:
2021/01/31期數:
第241/242期 經濟學總是給人冰冷無情的感受，在於它經常將經濟行動歸因於個體追尋利益的最大化，進而把人的多元性化約成單一目的。當經濟理性只剩下個體利益，連帶也把市場變成只有適者能夠生存的修羅場，不競爭或無力競爭的下場就是淘汰出局。
同樣的概念也被植入在勞動系統。「不努力就不會成功」一直是資本鼓動勞工應當無止盡拚命的話術，卻直接忽略了資本權力恆大於勞動，而資本所支配的薪資制度，唯一規則就是確保只有極少數參賽者能夠撐到最後，就算所有勞工無時無刻的努力，企業也只會拔擢極少部分的人，然後對精力耗竭者棄如敝屣，於是勞工拚盡一生，頂多是暫保眼前的溫飽，卻又不得不屈服於相互競爭。
▌勞動的囚犯困境
勞工之間被迫相互競爭成為一種囚犯困境（Prisoner's
由 TFFU 於 週四, 12/03/2020 - 11:27 發表
日前一家位於桃園的長照勞動合作社，遭媒體揭露偽造證照使不符資格的員工從事照服工作以及苛刻員工。而諸多指控的加總，更讓媒體對該組織冠上「黑心」二字。勞動合作社出現爭議絕非個案，甚至一再傳出勞動剝削或違反合作原則等情事，顯然偏離工人自主的基本精神已非一朝一夕。
Tagged: 洪敬舒
• 台灣勞工陣線主任，研究領域：工作貧窮、經濟民主、合作經濟
出刊日期:
2020/11/30期數:
第239期日前一家位於桃園的長照勞動合作社，遭媒體揭露偽造證照使不符資格的員工從事照服工作以及苛刻員工。而諸多指控的加總，更讓媒體對該組織冠上「黑心」二字。勞動合作社出現爭議絕非個案，甚至一再傳出勞動剝削或違反合作原則等情事，顯然偏離工人自主的基本精神已非一朝一夕。
▌如何避免偽合作？
面對這些醜聞，許多人的第一印象是直接想到政府責任，批評政府何以遲遲無法提出有效的防範作為。然而，就合作社的組織邏輯而言，若事事要求政府介入干預，並非最妥適的選項，因為合作社是由成員控制的自治自助組織，基於國際一致性的「獨立原則」（Autonomy and Independence），合作社必須維持組織的獨立性，就算與政府、其他組織達成任何協議，或是從外部籌集資金，合作社都必須維護內部平等性與民主控制的獨特條件，所以國家過度的介入、監管或控制，均不符合其獨立自治的組織精神。
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 16:39 發表
國際合作社聯盟（ICA）每年會針對合作組織的相應精神與原則，挑選一個主題作為當年度推展全球合作運動的主軸。2019年ICA選出「coops 4 decent work」（為尊嚴勞動而合作），藉由合作社平等、民主與團結的質地突顯尊嚴勞動所需的組織典範，回應勞動持續惡化。
作者簡介:
台灣勞工陣線主任，研究領域：工作貧窮、經濟民主、合作經濟出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期 國際合作社聯盟（ICA）每年會針對合作組織的相應精神與原則，挑選一個主題作為當年度推展全球合作運動的主軸。2019年ICA選出「coops 4 decent work」（為尊嚴勞動而合作），藉由合作社平等、民主與團結的質地突顯尊嚴勞動所需的組織典範，回應勞動持續惡化。
▌尊嚴勞動與非正規經濟的功能