勞工教育
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 14:31 發表
為使會員對本身權益有更深入瞭解及加強對工會向心力，本會特於10月4、5日連續兩天在本行行員訓練中心舉辦九十二年度第一次「勞工教育訓練」課程。
由於近年來，勞動法令亟待修法、銀行合併方興未艾，本次勞教重點側重於金融從業人員切身問題，特委請全國產業總工會、工人立法行動委員會、中華民國銀行員工會全國聯合會、台北市產業總工會指派學有專精之專家講授「勞動法令修訂與勞工權益」、「勞工退休金改制及國民年金政策解析」、「工會組織運作及會員權利義務」、「如何因應職場危機」等主題，見解精闢獨到，參訓會員咸感獲益良多。
「如何因應職場危機」係本次勞工教育重點主題之一，在北市產總王秘書醒之以深入淺出之說法，輔以放映銀行員全聯會拍製之「金生金世」紀錄片，最能引起學員的共鳴，影片中除敘述台灣銀行員奮戰15年之歷史，自80年開放16家新銀行，十餘年間，銀行員地位大不如前，合併、金控潮流當道，銀行員內心深處皆有我的工作還能再做幾年之疑問？另包含工會從無到有，至目前稍具規模，及近年來銀行員面對擠兌、合併之心路歷程，由面臨打壓、無助、團結，到最後為爭基本權益而抗爭，影片中滴滴血淚，真可謂一頁滄桑史。
作者簡介:
僑銀產工理事出刊日期:
2003/11/15期數:
第三十五期由於近年來，勞動法令亟待修法、銀行合併方興未艾，本次勞教重點側重於金融從業人員切身問題，特委請全國產業總工會、工人立法行動委員會、中華民國銀行員工會全國聯合會、台北市產業總工會指派學有專精之專家講授「勞動法令修訂與勞工權益」、「勞工退休金改制及國民年金政策解析」、「工會組織運作及會員權利義務」、「如何因應職場危機」等主題，見解精闢獨到，參訓會員咸感獲益良多。
「如何因應職場危機」係本次勞工教育重點主題之一，在北市產總王秘書醒之以深入淺出之說法，輔以放映銀行員全聯會拍製之「金生金世」紀錄片，最能引起學員的共鳴，影片中除敘述台灣銀行員奮戰15年之歷史，自80年開放16家新銀行，十餘年間，銀行員地位大不如前，合併、金控潮流當道，銀行員內心深處皆有我的工作還能再做幾年之疑問？另包含工會從無到有，至目前稍具規模，及近年來銀行員面對擠兌、合併之心路歷程，由面臨打壓、無助、團結，到最後為爭基本權益而抗爭，影片中滴滴血淚，真可謂一頁滄桑史。
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:17 發表
在高雄銀行產業工會鼎力支持之下，本會於2月21-23日在風光明媚的曾文水庫順利舉辦「第二期工會幹部挑戰營」，計有高銀、彰銀、合庫、高市台銀、高企、中國商銀、農銀、台中商銀、北銀、交銀、台企、僑銀等產業工會及花縣、基市兩家職業工會，45位學員犧牲週休二日假期，齊聚一堂研習。
在講師簡錫土皆先生〈台灣促進和平文教基金會執行長〉精心規劃之下，學員從團體動力遊戲，領會感受勞工未來工作處境的艱難與競爭，以及社會制度、資源分配、階級剝削的不公平；進而討論我們如何改變這個世界，以及工會在這個過程可能面對的困境與願景實現。其中，勞工如何因應資方壓力及政治力量集結方面，講師透過「議題分析與行動」課程，讓學員了解如何以集體行動，凝聚成員共識、展現實力，以及爭取社會、輿論支持的重要性。
本會為培訓工會幹部，除已舉辦兩期幹訓營，未來將再辦理進階訓練，為會員工會的組織經營注入新血，希望日後提升銀行員的組織基礎及動員能量，再創台灣白領勞工運動的另一高峰。
出刊日期:
2003/03/15期數:
第二十七期在講師簡錫土皆先生〈台灣促進和平文教基金會執行長〉精心規劃之下，學員從團體動力遊戲，領會感受勞工未來工作處境的艱難與競爭，以及社會制度、資源分配、階級剝削的不公平；進而討論我們如何改變這個世界，以及工會在這個過程可能面對的困境與願景實現。其中，勞工如何因應資方壓力及政治力量集結方面，講師透過「議題分析與行動」課程，讓學員了解如何以集體行動，凝聚成員共識、展現實力，以及爭取社會、輿論支持的重要性。
本會為培訓工會幹部，除已舉辦兩期幹訓營，未來將再辦理進階訓練，為會員工會的組織經營注入新血，希望日後提升銀行員的組織基礎及動員能量，再創台灣白領勞工運動的另一高峰。
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:12 發表
中國商銀產業工會於今年1月19、20日，舉辦工會創立以來第一次幹部訓練營隊「迎向未來幹部訓練營隊」。工會幹部由活動初始的觀望遲疑，到最後報名踴躍，熱烈參與；辯論聲、罵聲、笑聲充滿課堂，讓工會運作的層面又擴展到知識與教育的深化。
對於會員的責任感以及保障勞動權益的急迫需求，是此次工會舉辦訓練營隊的原動力。適逢中銀面臨一連串的變革，金融業的光環逐漸消逝，到底是什麼原因造成銀行員金飯碗生銹？這一切都需要一個更整體的思考與合理的論述，以作為工會未來行動的基礎。
此次工會營隊順利舉辦，承蒙銀行員全聯會、全國產業總工會及台北市產總的指導，啟發勞動者意識，對於鎮日坐在櫃台前埋首錢堆的銀行員，有如開啟一扇不同的視窗。
透過鬥智的團體動力遊戲，參與營隊的幹部體會到爾虞我詐的談判現實，笑罵聲充斥整個課堂；工運專家的講課，剖析了經濟優勢階級掌控社會資源的結構，為銀行員勞動者當前的處境提供了思考的背景，有如當頭棒喝；其他銀行員工會的前輩先進，帶來各家銀行團體協約的進度與談判策略，對於工會思考行動步驟大有助益。知識是行動的根源，中銀工會也期許未來走向更具深度的專業工運。
出刊日期:
2003/02/15期數:
第二十六期對於會員的責任感以及保障勞動權益的急迫需求，是此次工會舉辦訓練營隊的原動力。適逢中銀面臨一連串的變革，金融業的光環逐漸消逝，到底是什麼原因造成銀行員金飯碗生銹？這一切都需要一個更整體的思考與合理的論述，以作為工會未來行動的基礎。
此次工會營隊順利舉辦，承蒙銀行員全聯會、全國產業總工會及台北市產總的指導，啟發勞動者意識，對於鎮日坐在櫃台前埋首錢堆的銀行員，有如開啟一扇不同的視窗。
透過鬥智的團體動力遊戲，參與營隊的幹部體會到爾虞我詐的談判現實，笑罵聲充斥整個課堂；工運專家的講課，剖析了經濟優勢階級掌控社會資源的結構，為銀行員勞動者當前的處境提供了思考的背景，有如當頭棒喝；其他銀行員工會的前輩先進，帶來各家銀行團體協約的進度與談判策略，對於工會思考行動步驟大有助益。知識是行動的根源，中銀工會也期許未來走向更具深度的專業工運。
