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全國金融業工會聯合總會優秀幹部暨會務人員選拔及表揚辦法
2009.10.21 第6屆第3次理監事聯席會通過實施
2012.02.04 第6屆第12次理事會修正
2013.07.23 第7屆第6次理事會修正
2019.10.17 第8屆第15次理事會修正
第1條（目的）
為鼓勵本會所屬會員工會之各級幹部暨會務人員，致力於推展會務，促進工會之發展，積極從事勞工運動、熱心協助弱勢勞工，以利提升台灣勞動者之權益，特訂定優秀幹部暨會務人員選拔及表揚辦法。
第2條（資格）
曾擔任或當年度現職之會員工會幹部或會務人員且職場年資累計達3年以上，有優越表現、足資表揚者，並經該當會員工會推薦後方具選拔資格。曾當選為優秀幹部或會務人員者，除有特殊貢獻者外，以不再遴選為原則。
第3條（推薦及當選名額）
（1）企業、產業工會
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全國金融業工會聯合總會分會暨小組組織規則
2008.05.06 第5屆第9次理、監事聯席會議修正通過
2012.02.07 第6屆第12次理事會修正通過
2013.07.23 第7屆第6次理事會修正
第1條
本規則依本會章程第4條規定訂定之。
本規則依本會章程第4條規定訂定之。
第2條
本會所設分支機構（分會及小組）之組織，除法令另有規定外，悉依本規則辦理之。
第3條
本會依據贊助會員（非屬應加入本會會員工會之個人，以下簡稱會員）分布情形得設立若干分會，分會之下得設立若干小組，小組由會員5-20人組成之，分會暨小組均分別冠以數字，分會於必要時，經本會之許可，始得對外行文。
前項分會之設立、解散由本會理事會議決定之，小組之劃編由分會擬定並報本會核備。
第4條
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全國金融業工會聯合總會辦事細則
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2000.10.16 第3屆第3次理監事聯席會議通過
2002.07.11 第3屆第10次理監事聯席會議修正 2005.05.19 第4屆第9次理監事聯席會議修正 2008.10.28第5屆第11次理監事聯席會議修正
2012.02.07第6屆第12次理事會議修正
2013.07.23 第7屆第6次理事會修正
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| 第1條 | 本細則依據全國金融業工會聯合總會（以下簡稱本會）章程第34條規定訂定之。 |
| 第2條 | 本會會務之處理，除法令規章另有規定外，悉依本細則辦理。 |
| 第3條 | 本會理事長請假期間，應指定副理事長一人代行職權。 |
| 第4條 | 本會會務人員各級職務層次如下： 1.秘書長承理事長之命，辦理理事會日常會務。 
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