勞動派遣
由 TFFU 於 週四, 08/30/2007 - 14:55 發表
銀行員全聯會在9月7-8日於宜蘭舉辦「工會幹部訓練營」，針對勞動派遣對金融業的影響舉行座談會，並且討論工會因應勞動派遣的具體對策；與談講師有東慧國際諮詢顧問公司協理劉秀珍、文化大學勞動學研究所助理教授林佳和、台灣人權促進會執委邱毓斌。
由東元集團與日本專業人力服務公司TECHNOS株式會社合資所成立的東慧公司，具有豐富的日系派遣經驗，劉秀珍協理針對金融業調查資料指出，1987年日本就業型態多樣化調查發現，派遣勞工占勞動人數的比率為0.6％，其中金融保險業的比率高達2.6％；至於行政院勞委會於95年6月所公布的「職類別薪資調查」中，金融保險業使用派遣勞工有28％，與其他行業相比較高。
至於為何如此？劉協理認為，目前企業會使用短期人力機動調配已是不爭事實，加上勞動派遣並無明確法律規範，企業喜歡用派遣人力，正可省去許多勞基法規範的責任，降低企業成本。
■派遣三方關係的問題
作者簡介:
銀行員全聯會秘書出刊日期:
2006/10/15期數:
第七十期由東元集團與日本專業人力服務公司TECHNOS株式會社合資所成立的東慧公司，具有豐富的日系派遣經驗，劉秀珍協理針對金融業調查資料指出，1987年日本就業型態多樣化調查發現，派遣勞工占勞動人數的比率為0.6％，其中金融保險業的比率高達2.6％；至於行政院勞委會於95年6月所公布的「職類別薪資調查」中，金融保險業使用派遣勞工有28％，與其他行業相比較高。
至於為何如此？劉協理認為，目前企業會使用短期人力機動調配已是不爭事實，加上勞動派遣並無明確法律規範，企業喜歡用派遣人力，正可省去許多勞基法規範的責任，降低企業成本。
■派遣三方關係的問題
