吹哨者保護條款
由 TFFU 於 週五, 12/10/2021 - 10:42 發表
日前，臉書前員工向美國證券交易委員會及媒體揭露萬頁公司內部研究和文件，指控公司向投資者及公眾隱瞞自家平台缺陷的研究，明知有漏洞且被利用傳播仇恨、暴力及錯誤訊息，卻為謀取更大經濟利益而未加以改善，還試圖隱藏證據，除引發社會輿論譁然與討伐，同時也重創了該公司原本就岌岌可危的形象。無獨有偶，國內也爆發員工吹哨重大事件，在花旗銀行宣布出售國內消金業務後，竟在買賣交易中以「密約」的方式，限制買家三年內不得僱用原有員工，這不僅嚴重違法且衝擊員工工作權，同時又涉及向主管機關說謊等惡劣情事。本案經員工向工會揭弊後也引起工會及立法委員的高度關切，紛紛要求金管會介入調查以確保勞工之工作權。
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台灣勞工陣線秘書長出刊日期:
2021/11/30期數:
第251期 日前，臉書前員工向美國證券交易委員會及媒體揭露萬頁公司內部研究和文件，指控公司向投資者及公眾隱瞞自家平台缺陷的研究，明知有漏洞且被利用傳播仇恨、暴力及錯誤訊息，卻為謀取更大經濟利益而未加以改善，還試圖隱藏證據，除引發社會輿論譁然與討伐，同時也重創了該公司原本就岌岌可危的形象。無獨有偶，國內也爆發員工吹哨重大事件，在花旗銀行宣布出售國內消金業務後，竟在買賣交易中以「密約」的方式，限制買家三年內不得僱用原有員工，這不僅嚴重違法且衝擊員工工作權，同時又涉及向主管機關說謊等惡劣情事。本案經員工向工會揭弊後也引起工會及立法委員的高度關切，紛紛要求金管會介入調查以確保勞工之工作權。
由 TFFU 於 週五, 07/14/2017 - 14:34 發表
