彰化銀行11月25日召開股東臨時會改選董事、監察人，對此工會早已決議，爭取與財政部共同合作徵求彰化銀行本年度股東臨時會出席委託書，協助政府貫徹矯正二次金改之目標。但遺憾的是，財政部並無積極作為，致使董事席次分配仍維持現狀，公股並未取回經營權。
      今年3月22日行政院吳敦義院長於立法院接受質詢時所表示，「要逐漸將二次金改餘波、社會不好觀感的矯正過來。」財政部李述德部長在3月31日經濟日報刊載的專訪中亦直指，「彰化銀行列在台新金控下子公司的情況，將來要調整。」又陳淮舟董事長曾於彰銀99年股東常會時表示，彰銀與台新金控未來如何發展「要看政府政策」。在此政治氛圍下，工會決議全力支持財政部，使台新金控無法取得過半席次，協助公股再次取回經營權，尤其泛公股可掌握股數實已超越台新金控，只是礙於法規、預算等限制，在公開徵求委託書方面明顯屈居下風，但若能與其他民股合作，顯有達成政府所宣示目標的機會。
      彰銀設有9席董事（包含2席獨董），選前財政部連同這2席獨董在內共有4席，其餘5席則為台新金控。對台新金控來說，這次改選是場保衛戰，必須維持5席一般董事才能符合《金融控股公司法》的規定，亦即「直接、間接選任或指派一銀行、保險公司或證券商過半數之董事」，將彰銀視為其子公司，繼續在會計報表挹注營收，美化其財務狀況，易言之，只要台新金控少拿1席，彰銀就不再是其子公司。
      然而財政部卻未把握機會展現積極作為，不但對於工會尋求合作的要求毫無回應，最後所徵得之股數甚至比工會的還少！且從選舉結果判斷，若財政部的投票權數分配得宜（捨獨董），則多搶下1席一般董事不是問題，私相授受放水心態不言可喻，不但吳院長和李部長所宣示的目標再次跳票，政府威信更嚴重受損，著實令人遺憾。
      沒想到財政部好不容易勉強維持既有席次，竟又發生總經理難產的離譜插曲。彰銀11月28日選出陳淮舟續任董事長，至於總經理則由官股指派人選，原本預計12月6日召開董事會產出，但財政部於會議前卻突然喊卡，當天早上8點15分召見林總經理，以於法不符為由，要求原排入議程之總經理人事案撤回，另將舉辦隆重交接儀式，以表彰感謝其在總經理任內之貢獻，至此彰銀總經理確定換人，令彰銀自11月26日起處於無總經理之狀態仍然繼續延宕，且無代理人選。由於此舉不僅影響彰銀業務經營，一些與彰銀有業務往來須經總經理以上層級核定之客戶（業務），也會因此遭受波及，工會於當天下午即發出新聞稿，呼籲政府於忙著選舉之時，不該顧此失彼，因彰銀人事開天窗而影響業務經營。眼見風波擴大，政府決策方向盤再度轉彎，財政部曾次長於下午6點40分親臨總經理辦公室請林總經理繼續留任，決定隔（7）日再度召開臨時董事會確認總經理人事案，空降總經理風波峰迴路轉後才又順利落幕。由於是舊人續任，金管會旋於當天以最速件審查生效，免除業務開天窗的窘境。
      財政部對外宣稱將彰銀總經理人事硬生生喊卡係因相關程序作業不及，惟距股東臨時會改選完成至12月6日，足足有近2週的充裕時間，且人選早已列入議程，這種說法與上述「於法不符」等說詞有明顯出入，完全經不起檢驗。據悉實際的主要原因與外部施壓企圖空降有關！公股好不容易在這次改選掙得仍維持總經理官派的條件，然而自家卻陷入人選爭奪戰，豈不令人看笑話！不論是矯正二次金改或是給予勞工董事席次，政府開了支票理應兌現，不該只想敷衍了事打場不想贏的仗。2000年時國民黨銀行高層所用非人，致使銀行有大量不良放款；民進黨執政期間二次金改限時限量，弊病叢生備受質疑，兩次的政黨輪替其實皆與金融施政之良窳有關，殷鑒不遠，各政黨皆應記取教訓！
      這次徵求委託書許多退休同仁不遠千里，就是要親自把委託書交付給工會才能放心，流露出對彰化銀行堅貞的情懷，離開前還緊緊握住我們的手殷切地叮嚀，要工會務必盡全力守護這塊百年招牌，讓彰化銀行永續經營，而這應不只是已退休員工的心願，也是所有在職員工責無旁貸所該肩負的使命。

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