台灣證券交易所成立宗旨係專責證券市場交易、監視、管理與服務等業務，其經營目標是要創造公平、效率、安全的交易環境，如此強調「公司治理」的企業，自身勞資關係表現卻是為人詬病；金融業工會11月30日聯合召開記者會，抗議金管會、證交所聯手惡意製造勞資對立，尤其金管會屢對證交所下指導棋，大砍福利預算、干涉人事考核、拖延杯葛團體協約協商、甚至打壓工會幹部。
      金融業工會批評馬總統現在眼裡只有選舉，完全忘記自己2007年11月所親筆簽署承諾的「產業民主」、「勞工董事」政見已經跳票；出席記者會的工會一致要求馬總統應該約束金管會蠻橫、作梗的傲慢心態，並且責成台灣證券交易所立即解決改善下列勞資問題，展現改革決心：（1）馬總統同意由工會推派1席「員工董事」，金管會及證交所至今仍然堅決頑抗反對。（2）勞委會「裁決委員會」正式裁決雇主違法對工會幹部有不當勞動行為，資方竟然不服，浪費公帑再提行政及民事訴訟。（3）資方片面修改對員工不利益的考績辦法，近年來與工會纏訟不斷，根本無意收回成命及庭外和解。（4）資方拒絕依法代扣工會會費，部分主管私下鼓動員工拒繳會費。（5）公司年度考核不公，有黑箱作業問題，違反公司治理精神。
　　這些工會指出，馬總統2007年11月6日親筆簽署銀行員工會全國聯合會15項承諾時，同意由金融業工會推派1席「勞工董事」，惟至今仍有台灣證券交易所、彰化銀行等金融機構堅決頑抗反對，推諉拒絕由工會推選出任勞工董事；尤其金管會竟稱證交所這席勞工董事「尚無必要性」、「不利事業經營管理」，其鄙視心態可見一斑。
      其次，金融業工會長期主張：主管機關應要求各金融機構將其「勞資關係表現」狀況，每年於公司年報公開揭示，包括是否有勞資爭議及訴訟紀錄，且應有工會出示證明為憑，作為主管機關審核及監督依據，以導正業者剝削、苛待員工，唯利是圖，卻仍能不斷壯大其金融版圖之畸形亂象。
      金融業工會強調，馬總統也完全同意工會所提這項主張，但是至今也是跳票。工會不禁要質疑馬總統，「633政見」跳票可以歸咎於全球景氣不佳，但是工會推派勞工董事、揭示勞資關係表現的政見，既不需要修法、更與經濟景氣無關，探究其因根本就是行政官僚蠻橫作梗所致，難道是要歸咎於總統「治國無能、令不出府」嗎？
      金融業工會抨擊台灣證券交易所既是建立、維護集中交易市場運作及交易秩序之機構，更應率先創造穩定、和諧勞資關係，作為企業標竿楷模；而非不斷製造勞資對立、拒絕依《工會法》代扣工會會費，甚至員工抱怨公司考核不公、黑箱作業，以及在「修改考績辦法」、「不當勞動行為」等重大資爭議，一意孤行與勞方對簿公堂。
      銀行員工會全國聯合會這次透過田秋堇委員召開記者會，並且獲得彰化銀行、臺灣企銀、合作金庫、台北富邦銀行、永豐銀行、安泰銀行、大眾銀行、台北九信、信保基金、明台產險、兆豐銀行、土地銀行、臺灣銀行、第一銀行、華南金控、渣打銀行、富邦金控、中央存保、永豐金證券、大台北銀行、陽信銀行、中國輸出入銀行等20多家金融業工會或連署支持、或出席記者會聲援相挺，就是要揭穿台灣證券交易所「董總欺下瞞上、製造勞資對立」的真相，並呼籲政府嚴肅正視此一相關問題，因為這絕非只是該企業「勞資關係不佳」的個案，其中所牽涉馬總統威信掃地、信用破產，主管機關金管會從中作梗、官僚蠻橫心態的諸多問題，才是真正讓所有金融業工會搖頭心寒的主因。

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